煤矿企业技h能人才队伍建设管理制度.docVIP

煤矿企业技能人才队伍建设 管理制度 随着我矿机械化程度的不断提高,设备的更新,各种工艺的改进,科技含量一直增加,无论是地面管理还是井下现场的操作,对矿工的知识水平、业务能力，操作能力有了更新更高的要求，为了适应不断提高的机械化水平，必须对全矿职工进行人才培养和业务知识培训，来解决这一棘手的问题。特制定煤矿企业技能人才队伍建设管理制度。 一、人才培养方面的奖惩 1、首先是职业技能鉴定。各单位要全力配合培训中心搞好职业技能鉴定工作，需要配合的方面，首先对职工宣传到位，其次是为职工提供条件报名，再者是千方百计组织职工参加培训中心组织的集中培训。 2、每个单位的领导宣传工作如做不到位，由培训中心报矿安监科，每有一人次不到扣0.5分，有一个干部宣传通知不到扣2分。全单位工种的报名率必须达到 100%，每个降 1%扣1分，每增加 1%加1分。人员报名不低于 95%，每下降 1%扣1分，增加1%加1分。 报名人数参加培训率不低于 90%，每下降 1%扣单位领导 1 分，每 增加 1%加 1 分。(以上扣分在当月安全绩效考核的总分中扣除)。 3、参加职业技能鉴定的人员在参加考试期间，由人事科培训中心报工。 4、对年轻的生产骨干，要全力提倡参加与实际工作相关的各种成人高等教育自学考试，每个单位每年参加成人高自学考试的不得少于 3%，若每降 1%，处罚队长、矿长任命的副队长 100 元，若增加 1%，奖以上三人每人 100 元。 二、职工培训方面的奖惩 1、当培训中心通知参加培训时必须要及时按要求提供学员，及时通知单位本人，让其准时参加，若因不准时按培训中心要求确定人员及时通知本人延误外培计划的，有一人次处罚队组领导 200 元。 2、参加外培的人员，必须严格遵守举办学校的一切规章制度，若因旷课和不认真学习，受到学校的批评时，将按旷工论处，若能遵 守纪律认真学习，取得好的成绩时，给予一定的奖励。在学习结束后 考试不及格者，重新培训和补考人员，一切费用自理。 3、接到矿上培训职工的通知时，队组应在规定时间内确定人员， 将确定的人员名单报培训中心，有一次不及时报回名单，罚队领导每人 50 元，若不按时派员参加培训的，有 1 人次处罚队领导 200 元，有一人次迟到，处罚队领导 50 元。 4、参加培训人员必须遵守班主任老师制定的每一项规定，若有 违反规定的，视情节予以处罚，上课不遵守课堂纪律，吸烟、喧哗者， 按“三违”论处，由培训中心交安监处进行调查处罚。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督过程为标准，可将监督划分为（ ABD ） A、事前监督 B、事中监督C、事外监督 D、事后监督 3、监督的主要特征是（ABCD ） A.监督主体的多样性B.监督对象的特定性 C.监督内容的广泛性D.监督依据的法 定性 4、对于腐败根源的探寻，目前比较流行的理论包括（ACD ） A.寻租理论B竞争理论C.成本—收益理论D.委托—代理理论 1．邓小平关于权力监督的思想主要包括以下方面（ACD ） A．党的监督B. 人大监督C．群众监督 D．民主党派和无党派民主人士的监督 2、江泽民（ABD）的监督思想是有机的统一体。 A.以德制权B.以法制权C.以权制权D.以制度制权 3、胡锦涛的权力监督思想主要体现在以下方面（ABD） A．注重加强教育，树立正确的权力观 B．注重制度建设，加强对权力的监督 C．注重执政党建设，加强对权力的监督 D．注重发展民主，加强对权力的制约 1．汉代继承秦的御史制，进一步发展了监察法规。其中包括（AB ）等。 A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方