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【留学生回国找工作】最有价值的面试问题清单又到了每年秋季招聘会的时候，我们整理了四大会计师事务所面试时经常出现的问题分享给大家，从各家会计师事务所的面试问题中，我们不难发现一些有趣的规律。如果你即将要去一家四大会计师事务所参加面试，根据以前去面过的人的经验，以及四大自己给出的建议，你要对全面谈论自己的方方面面有思想准备。如果说顶级投行喜欢问技术性题目、脑经急转弯和“匹配度问题”，那么顶级会计师事务所则偏好能力型问题。他们会从各个可能的角度对你进行拷问，以确保你拥有他们所寻求的特质。如果你将去某家四大面试，这意味着三件事：首先，一定要明确知道他们看重的是哪些能力(四大基本都会在公司招聘网站上列出一个清单)。其次，准备好使用“STAR”法则(即Situation/Task/Action/Result，情景/任务/行动/结果)来回答问题，并且在面试中能够具体阐述能具体体现那些能力的情境。最后，四大的面试基本雷同，对此要有思想准备。不过，以上规律不适用于安永(EY)。比起更直白的开放性问题，安永的套路被称为“优势面试”。这和四大其他几家的开放性问题十分相似，虽然提问稍有点不同寻常。以下是四大事务所的一些面试问题清单：普华永道(PWC) ?普华永道真的、真的、真的(重要的事情说三遍)很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。2. 你认为这个工作包含什么内容？3.描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？5.描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？6.描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？7.说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思？8. 举一个你没能完成某项任务的例子。9. 举一个你建立起某种关系的例子。10. 为什么选择来审计组？11.举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。这人跟你不同在哪些地方？12. 举一个你说了不道德的话的例子。13. 举一个你未能得到充分指导的情景。14. 为什么来普华？15. 举一个你克服冲突的例子。16. 你对ACA考试有什么了解？17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。18. 和你共事最大的困难是什么？19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。20. 描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。德勤(Deloitte)面试题?跟普华非常像，德勤也很爱问能力型问题。你可以看到公司在网站上列出的7项关键能力。要准备好详细回答你在过去展现出这些能力的情景。以下是去面试过的人以及德勤自己说的在面试中可能会问到的题目。脑筋急转弯似乎时不时也会出现。1.描述一下在你特别为之感到自豪的一项工作中，你担任的角色。2. 描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。3. 举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。4. 人们会用哪三个词来形容你？5. 为什么来德勤？6. 为什么来审计组？7. 说说你参与过的一个长期项目。8. 如果你想做会计，为什么还要去读大学学位？9. 你有什么优点？10. 描述你维护朋友、为朋友说话的一个场景。11. 你会怎样推销自己？12. 你还申请了其他哪些公司？13. 描述一个你必须决定正确行动方式的情景。做出这个决定时你的思考过程是怎样的？14. 你怎样竭力做到最好？15. 说说你领导一个团队的情形。16. 你能为德勤带来什么？17. 你如何应对工作压力？18. 说说你适应陌生环境的一个例子。19. 为什么地上的坑是圆形的？20. 我要用多少支铅笔才能填满这个房间？毕马威(KPMG)面试题?在毕马威面试会被问到什么？简言之，还是差不多的问题。毕马威在网站上列出了9项行为能力。面试时，你将会被大量问到展现这些能力的问题。例如：1.毕马威和四大的其他三家有何不同之处？你为什么想来这里工作？2. 内部审计师和外部审计师有何不同？3. 你认为这份工作会具体包含哪些方面？4.说说你在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形。5.说说你在某个沟通有问题的团队里工作的情形。你是如何帮助解决这些问题的？6.说说你应付一个很难搞的客户的情形。你是怎么做的？7. 你的优缺点是什么？你还需要学什么？8.举一个你以书面形式有力地说服别人接受你观点的例子。9. 说说你读到的有关毕马威的趣闻。10.举一个你周遭的情况发生了变化的情景。你是如何适应的？11.举一个你克服了挫折的例子。你是如何克服这个挫折的？12.谈一谈某家运营良好的公司。你认为它成功的最关键的三个因素是什么？13.谈谈某家经