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我国人身损害赔偿法律制度中的若干思考(十一) ----《工伤保险条例》与人身损害赔偿司法解释对赔偿项目的规定比较 　　[ 前面的话 ] 　　关于国务院《工伤保险条例》与最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》各自存在的问题以及两者之间的冲突，是在处理人身损害赔偿的重要实践问题。笔者在《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[XX]20号〉之间的实际适用冲突》、《试析〈工伤保险条例〉与〈法释[XX]20号〉之间的实际适用冲突（二）》等文作了基本分析，但随着这规与司法解释的公布与施行的实践所遇到与出现新问题仍然很多，本文对这些问题作一讨论汇总。 　　 -------------------------------------------------------------------------------- 　　一、《工伤保险条例》赔偿项目 　　1、工伤或患职业病 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（条文所在：《工伤保险条例》-第五章 工伤保险待遇） 赔偿项目 条文规定 问题 1、住院伙食补助费 第29条第3款 　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准