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如何进入外资所实习？ 来自: Summerla(虽千万人) 2010-07-09 00:30:50 如何进外资所实习一直是一个很神秘的话题。一方面，外资所奉行“严进宽出”的策略，就是说能去实习，就基本等于拿到了job offer（如果该所缺人的话）；另一方面，外资所很少在院里公告要招实习生，情况通常是一些人“莫名其妙”地进了牛所实习，而你根本不知道该所有招人的计划。所以，“如何进外所实习”的问题就有了探讨的必要性。 一. Some General Principles 如果你想进外所，那么每年的3，4月份你应该行动了！！因为很多所只招summer student不招winter placement (寒假实习生)，加上3，4月份是非讼事务所最忙的时期（很多公司税务年检什么的），许多partner比较有招人的欲望，所以3，4月份几乎是你唯一的机会！比起国资所，外资所招实习生的人数很少，同期的实习生不会超过3个（这也是后来正式拿到offer几率高的原因）。而且，由于目前上海的外资所都是“代表处”，seat vacancy是有限的，如果该所已经招了实习生且没有空位的话，那么就算你再牛，也进不去了，而一些本身不是最强的人却有可能瞅着外所working flow很heavy的时候获得intern的机会。所以第一个原则就是： Start early and to be an early bird. 其次，一个不错的GPA和流利的英语是进外所的必要条件（非充分条件）。能否进外所实习要靠运气，因为外所不一定每年都招实习生，是否招实习生和它 office seat vacancy,working flow, current faculty都有关系，而这些因素都不是你所能控制的，对不对？但有些东西，是你可以控制的，比如一个很不错的GPA和流利的英语。建议你的GPA不低于3.5，名次不要低于前15。这个说法有什么依据？很简单，如果外所只招3个（那么她最多面5个，其中包括研究生），你不在前15名连面试的机会都拿不到。 其次，英语的话就更好的理解了。外所的笔试是英语的，口试也是英语的（如果是两轮的话，个么后一轮的大pa估计还是外国人），所以英语很重要。第二个原则：Be sure that you are qualified for your English fluency and high GPA!这两个原则基本上是你可以控制的因素（比如时间上的准备，GPA和英语），下面谈谈一些你不可控制，但可以努力的因素，也就是所谓的“运气”了 二. Source of information 很多很牛的人因为信息不对等，而错过外所招实习生的机会。我前面已经说了，正所谓“酒香不怕巷子深”，外所不会很“热血”地开宣讲会。所以，信息的获取就尤为重要。 基本信息的获取： 如果你有恒心的话，精华区里有一张所有外国律师事务所上海办事处的电话地址名录，按个投简历是一种方法，因为外所是不是有招人的意图，真的很难讲（比如它那里现在有一个空位，它肯定不会贴告示说要人，因为极有可能引起一堆“狂风浪蝶”，哈哈），但如果你简历正好到了PR手里，个么说不定那个幸运儿就是你。其次，院里学工组对面的信息栏绝对值得关注：先后出现过贝克麦肯西，A & O, freshfields奖学金等消息，所以定期去看看一定会有收获。 内部信息的获取 某所现在有座位吗？要人吗？那些所招过我们复旦的人？都算内部消息。这些消息就只能问上一级的师兄师姐了。有些所，比如OMM, 众达，每年都招人，个么你不用问，直接投简历即可；有些所，只招研究生，比如贝克，个么你也不要浪费时间了；有些所有不少复旦师兄师姐的，比如A& O, 其实很亲复旦的。有些所，门槛很高，比如英国magic circle 的其他几个，（尤其是cliffchance和freshfields）,我也不知道他们是怎么招人的，所以如果有认识的师兄师姐，多打听打听，有时会有意外的收获！！ 三.Any tips or shortcuts 谈到这里，很多人会说：“靠，嘎玄啊～～有没有tips啊～～”。呵呵，it depends on you！据我所知，不花大力气（即不“广种薄收”投简历）进外资所有三种方法： 1.获得该所的奖学金——典型代表:OMM 和众达 众达和美迈斯每年都会有奖学金，其实是个变相招人活动（个人感觉，呵呵）。众达奖学金面试时，Michael Wong明确表示实习生机会优先考虑奖学金获得者，比如我们班另一位拿了众达奖学金的小牛借机还去了众达香港分所实习了一把（再次表示祝贺：）。美迈斯也会打电话问你，你要不要到他们那里实习（不过它的电话太晚了）。所以，有些所，拿了奖学金，基本就能去实习（如果你愿意的话）。但有些所的奖学金也没什么用，比如说高特奖学金，好像