十一月工作报告 投稿：何餱餲.docVIP

十一月工作报告 投稿：何餱餲 工 作 报 告 宜职院电控系纪保部 二〇一五年十一月二十日 宜职院电控系学生分会 纪保部十一月份工作报告 在纪保部工作已经有两个月的时间了，对工作也比较熟悉了，在这个部门我也学习到了很多自己欠缺的知识，有些事也在渐渐的明白，了解。但同时我也清楚自己要学习的地方还有很多，在今后的日子里肯定会更加努力，让我们部门干事之间相处得更融洽，才能更好的开展工作，现将本部门工作情况总结如下: 一、 落实新工作，促进新发展 （一）本职工作安排 1、加强部门干事培训，让干事明确做好本职工作是符合纪保部发展，符合学生以及学院发展的需要，自觉树立积极工作，主动思考的意识。 2、在四位部长和我们所有的干事的共同努力下，全力的配合学生会各部门的工作，我系纪保部与宿管部共同进行查晚归和检查大功率的工作。并对相应违规的寝室进行通报批评。 3、准时参加院、系召开的工作例会，并做好相应的笔记，及时传达会议内容；让干事们积极完成各项工作。 4、每个月按时向院、系上交各种资料。 5、我们部门每月都会定时开展本部门的工作例会，对当月的工作作了明确的安排，也找出以往的不足的地方，并提出了行之有效的改正措施。 （二）提升部门素质及团队精神 对于纪保部的工作，也许会有不理解我们的同学，但我们应该以最饱满的精神去应对，学会随机应变，维护纪保部形象，时刻对本项工作高度重视，时刻要求内部成员以身作则，起到良好的表率作用。让同学们明白我们的宗旨将成为我们部门以后工作的基本热情。当然部门成员也有工作热情减退的现象，因此以后我们会更加注重干事个人素质的培养，慢慢完善各项规章制度，加强与各部门的合作与交流联系，使其更加人性化，真正做到切切实实为同学服务，同时加大对部门的宣传力度，增加透明度，努力扭转纪保部在大家心目中的印象，把纪保部建设成一个有纪律有特色的先进部门。 （三）存在的不足 1、这几个月以来我们在系部的排名比较靠后，这说明我们部门还有待改善。 2、这几个月来，我们部门的个别干事工作热情逐渐下降，对部门的活动有时较不关心，在集合的时候也闹腾腾的，很没有纪律。 3、集合的时候有个别干事依然显得过于活跃，使得部门整体集合的纪律不是很好。 （四）改正措施 1、针对我们的排名靠后的问题，我们应当重视，在晚间集合时注意纪律，每星期在办公室值班的同学要按时去值班，在资料 问题上也尽量不要出错。 2、在这学期干事们为了更好的锻炼自己的能力，都到各个部门去实习，这其中也有好的一遍，有的其他部门的干事也给我们提出了一些建议，我们也积极的采纳了。同时我们去别的部门实习也对其他干事的工作进行总结，学习别人的长处，并向他人善意的提出行之有效的建议，从而让我们部门更好地完成以后的工作。 3、要多开展部门的内部活动，促进部门干事间的交流，以此提高大家的工作积极性，才能将工作做到更好。把我们部门建设的更好。 4、每个月准时积极同院上交流，吸取经验，认真做好我们系部工作。积极配合其他部门开展工作，争取把我部门在系部考核以及在院级考核成绩提升的更好。 二、关于十二月份的工作计划 （一）工作安排 1、关于各个班报名参加网络安全知识竞赛的人，我们会着实安排，争取就在近期展开。 2、准备参加系部及院级组织的工作例会，并积极做好相应的笔记，及时准确的传达会议内容，积极完成各项工作。 3、每个月严格根据部门考核制度对干事进行考核，包括资料方面、工作的态度、工作的质量等，并根据干事查大功率的实际情况进行分析。 4、负责做好我们系部纪保部的日常工作，及时向我系部学生管理老师及主席团汇报我们部门阶段性的工作状况，及时并且很好的完成上级交办给我们部门的各项工作。并且保质保量的完成。 5、在与其他部门进行交流时，吸取其他部门优秀之处，加强对本部门的内部的分析，从基本做起，让干事自己能自觉去提升自己。 （二）工作态度 1、努力提高我们部门的积极心，让干事们把热情和激情都重拾回来。 2、每天晚上集合多让干事们说说自己的看法，多了解彼此。 3、加强我们部门与其他部门干事人员之间的沟通，提高工作效率、积极性和增强彼此的了解，积累更多的工作经验。 4、我们部门将组织一些活动，以增强干事彼此间的交流，以便在工作时能更有默契。 5、部长对部门的干事继续培养，增强我们的综合能力工作心和责任感，让他们对工作充满积极性和热情，并做好本职工作。 （三）努力方向 1、选拔部长助理的干事就要更加的努力工作，多花点时间了解下部门的工作。 2、对我们部门现出现的问题进行及时的处理