选好配强社区党组织专职副书记.docVIP

选好配强社区党组织专职副书记 ? 我区作为“全国社区建设实验区”，在改革过程中，社区党建与社区建设同频共振，形成了以党建工作带动社区各项事业发展的良好态势，为“沈阳模式”的社区体制改革做出了积极的贡献。两年来，我们始终把社区党建工作作为基层党建工作的重点来抓，并在社区党的组织建设方面逐年加大工作力度。今年，我们以选好配强社区党组织专职副书记作为提升社区党建工作档次的起点，为整体推进社区党建工作奠定了坚实的组织基础，并取得了初步成果。我们的具体做法是：一、找准切入点，夯实社区党的组织基础随着社区党建工作的不断拓展和深化，我们感到社区党组织力量的配置已很不适应新形势下社区党建工作的需要。2000年，我们对全区20个街道、142个社区的党建工作进行了深入细致的调查，在调查中我们发现，尽管党建工作取得了一定成绩，但同时也存在一些不容忽视的问题。具体表现在：一是党组织职能作用发挥的不充分；由于社区组织党政“一肩挑”，一些社区存在抓政务工作多，抓党务工作和思想政治工作少，出现一手硬、一手软的问题。二是工作力量薄弱，我区社区党组织党务工作者队伍共有650人，在社区领导班子任职的290人，其余360人均为业余、义务的做党务工作，精力和注意力不够集中。三是发展后劲不足。突出表现在班子结构不合理，有的社区班子成员年龄偏大、文化层次偏低。使之面对属地化管理的党员、流动党员，驻社区单位党组织、无主管