部门主任岗位说明书.docVIP

人员岗位说明书 NO: 岗位名称 分部主任 所属部门 滨河部 编制日期 2013．11．5 直接上级岗位 总经理 直接下级岗位 分部副主任 可轮换的岗位 可晋升的岗位 工作职责： 负责滨河体检中心的全面管理工作，建立健全各项规章制度，实行全面的优质管理。 制定年度工作计划和每月工作计划，并督促检查，认真组织实施，保证圆满完成中心下达的体检业务指标。 协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通 定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。 负责本部门内部管理及人员的选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训。 加强成本核算，抓经营管理，保证体检的服务与质量，满足不同层次人员的卫生服务需求。 及时处理重大事件和突发事件，适应市场竞争，保证体检目标的实现。 完成上级领导安排的其它工作。 任职要求 教育水平：专科以上学历 专业及资格证书：医学相关专业，具备执业证书，副主任医师及以上职称 外语技能：无特殊要求 计算机水平：能熟练操作计算机办公软件 工作经验与专业技能：相关工作经验3年以上。 管理技能：要求5年以上医疗管理经理 素质要求：计划能力、组织能力、沟通能力等 其它要求：无 培训要求 上岗资格培训内容: 岗位技能培训内容： 管理技能培训内容： 晋升要求 任职时间： 绩效考