无定额岗位工作说明书(财务科科长).docVIP

XX机器股份有限公司 无定额岗位工作说明书 单 位 销售公司财务办财务科 岗位名称 财务办财务科科长 岗位分类 岗位编号 直接上级 财务办主任 直接下级 财务科各科员 岗位定员 岗 位 职 责 描 述 本职工作及目标 负责财务科的日常管理工作，审核存货的会计凭证、报表，结算销售代销费，加强销售物资的管理，降低销售成本。 工作职责 1、负责财务科的日常管理，检查财务科各岗位月度、年度的工作完成情况和报表的报送，以及进行员工的月度、年度业绩考评。 2、指导、检查、考核驻外办事处的帐务处理及会计凭证、报表的填制和报送并进行分析、反馈。 3、销售库存物资出、入、存记帐凭证、会计报表的复核，检查、监督库存物资帐龄，分析存货资金占用，督促会计报表的报送。 4、根据公司的商务政策进行代销费的结算、发放，登记代销费用明细帐，并按办事处设置其他应付款明细帐，分别登记应付、已付、未付的代销费。 5、代销费用凭证的收集、整理和装订保管。 6、检查各办事处代销费的发放情况，督促落实到位。 5、协调润滑油公司进行赠送机油的发放，跟踪落实各办事处的发放情况。 工作权限 财务科的管理及员工业绩考核建议权； 对办事处帐务处理的指导、检查权； 会计凭证、报表的审核权； 代销费的结算、发放权； 会计资料保管权； 关键绩效指标 财务科的各项工作落实到位，帐务处理准确，存货报表编制、报送及时，无投诉现象，无盘亏。 代销费的结算及时； 各项费用的报销控制有效，严格按制度执行，无违反制度现象。 岗 位 任 职 资 格 备 注 学 历 大专（含相当于大专水平）以上学历 专 业 及相关知识 财会专业毕业。 相关知识：计算机操作知识，合同法、税法、公司法等相关法律法规。 技能 资格 会计上岗资格证，具备会计、经济类初级以上专业技术职务资格。 工作经验 3年以上相关工作经验。熟悉公司财务管理的要求。 能力要求 组织协调能力 要求具有较强的组织协调能力。能协调处理费用核算、实物盘点及其他财务核算与财务管理中出现的问题。 开拓创新 要求具有较强的开拓创新能力，能预见存货管理、帐务管理、费用开支中可能存在的问题，不断完善管理要求，适应公司的不断发展。 综合能力 在熟悉财务、会计、统计、经济管理有关知识的同时，还需综合运用法律、计算机、税收等方面的知识，灵活多样地处理经济管理、财务管理问题。需有较强的人际关系与说服能力，能处理突发性事件问题。 其它能力 较好的口头表达、文字表达能力，以及各种政策的理解能力。能经常出差，有适应乘坐各种交通工具、各种生活环境的能力。 所需培 训科目 合同法、公司法、经济法、涉外会计、国际会计惯例等有关科目。 心 理 素 质 工作责任心强，工作细心、耐心。 年龄及 性 别 男女均可。 年龄要求在24—50岁。 特 殊 要 求 无 工 作 设 备 电脑、打印设备等。  岗 位 劳 动 环 境 工作 场所 室内，一年出差80天以上。 工作危险性 无 职业病 颈椎炎、肩周炎。 高处作业 无 露天 作业 无 高温 作业 无 噪声 无 粉尘 无 油渍 无 毒物 无 职业发展通道（可多样） 可晋升的职位 销售财务办副主任、主任，财务副经理，财务部各科主管等。 可转换的职位 XX的其他财务会计岗位。 可升迁至此的职位 财务办各岗位及各驻外办会计等。 单位 初审 意见 单位责任人： 年 月 日 职务分析工作组织实施组意见 工作组组长： 年 月 日 人力资源领导小组审定意见 领导小组长： 年 月 日 management requirements and then append one or more ... Article 19th loan operation, on-site investigation should ve