大型房地产公司员工试用期考核表.docVIP

河南XX置业有限公司 试 用 期 员 工 考 核 表 （适用部门主管及以下职位人员） 姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日 考核说明 一、计算方法 部门主管及以下职位员工 得分=部门经理评分*70%+分管副总评分*30% 二、考核结果处理 （1）被管理部评出一项不符的，结束试用，办理辞退手续。 （2）考核成绩得分 员工试用考核结果分为优秀、良好、一般、差四个等级： 员工第一个月试用考核成绩达到85 分以上的，为优秀，予以转正。 员工第一个月试用考核成绩达到70 分以上，但不足85分的，为良好，第二个月继续试用，连续两次试用考核为良好的，予以转正。 员工第一个月试用考核成绩为60 分以上，但不足70 分的，为一般，第二个月继续试用，连续两次试用考核成绩为一般的，给予辞退。 员工试用考核成绩有一次不足60 分的，为差，直接给予辞退。 河南XX置业有限公司 试用期人员基本情况表 姓名 出生年月日 一寸 免冠 照片 性别 族别 婚否 政治面貌 籍贯 学历 专业 职