2015成功人的基本心态.docVIP

成功人的基本心态一、???? 理想、梦想 人，在生活中往往被自己的习惯所操纵。许多人都是：事业对我来说没有概念，我只是很好的工作就是了。有人抱怨自己的命不好，有人自我安慰“苦尽甘来”。许多人的命运只是掌握在“关系”两个字当中，根本没有认识自己的能力。社会在发展，时代在进步，我们应该不断更新自己的观念，养成良好的习惯。不能以不变去应万变，因为这个世界在变。所以，所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。日本之所以强大，日本人在25岁时就知道自己的未来在哪里。贫穷排行榜前三名的是：1、没有理想和梦想的；2、没有朋友的；3、不给自己学习成长机会的。 成败←习惯←行为反复多次←观念←学习。要富有，就要有富有的观念，成功的观念。成功的人是因为有童心——憧憬未来。小收入实现不了大理想，我们就应该把握机会做生意。不要认为这样商业气息很浓，其实我们一生当中都离不开商业行为。我们要时刻关心我们每一点付出所带来的影响力。安利不是难不难，而是值不值。我们不是做万能的推销员，而是做全方位的经营者。（推销是同样的产品换客户，营销是同样的客户换产品；推销的宗旨是把手中现有的产品卖出去，而营销的宗旨是卖对方需要的产品的同时要让客户满意。）正因为是这样，必须保持良好的心态。自知的同时更要自强。 二、基本心态：（成功＝99％的心态＋1％的能力） 1、老板的心态。别人了解安利是通过具体的安利人来了解，因此我们自身的外在形象和言谈举止就显得格外重要，同一个声音，同一个动作，唱出同一首歌。自我定位，最强的是自己。努力把我们培养成优秀的领导人，勇于改变，勇于突破，勇于成长。一定要把安利看成是自己的事业，绝对不是为上级领导做垫脚石，因为安利的制度决定下面完全可以超越上面的。既然是老板，那就一定要有投资的观念：投资时间，投资学习，投资自用等。 2、归零的心态。隔行如隔山，你要到安利的这座山上，首先要下传统的那座山。上安利这座山的快慢，取决于你下传统山的快慢。杯子只有倒空了，洗干净了，才可以喝到原汁原味的果汁。 3、学习的心态。全世界的钱都是叫内行人赚得的，要是自己变成内行，就必须努力学习，用心学习，虚心请教，紧紧跟随。舍弃一点打麻将的时间，学得一些生活经验非常有必要。 “给孩子最好的礼物是榜样；给朋友最好的礼物是希望；给自己最好的礼物是成就；给父母和老师最好的礼物是‘以我为荣为傲’”。没有成功人的经验，我们会浪费太多的宝贵时间。 读万卷书＜行万里路＜阅人无数＜名师指路＜跟随成功人的脚步；三人行，必有吾师焉。 学习是一种能力。在学校之所以能很好的毕业是因为有成功的老师教，在工作中之所以失败，是因为没有好的老师教。千点万点不如名师指点，安利的价值就在于培养了一大批有价值的人。学历、经历不如学习力。 4、诚实的心态。做安利要以诚为本，以信待人，不说谎，不夸大，不蒙骗，实事求是。但是绝对不可做叛徒，要知道叛徒是绝对没有好下场的。安利中的人际关系是一种诚挚友善、互助合作的关系，没有利害冲突。老师讲：“做人成功，安利不成功是暂时的；做人不成功，安利成功也是暂时的。”人都是自私的，但是安利的制度能够让我们助人自助。 5、感恩的心态。会感恩的人是圣人。我们要感谢过去、现在和将来给到我们帮助的所有的人，感谢那些拒绝我们的人给我们经验，感谢烈士留给我们市场，感谢老师给我们希望。 6、积极乐观的心态。健康四要素之一。“只有健康长寿，才能够有更高的成就。”“事情发生的好坏不重要，重要的是我们的想法和看法。”要知道如果没有人拉我们的后腿，我们怎么知道我们的脚力有多大。从事安利事业，最重要的是我们对自己有没有信心。“成功的人是看问题背后的机会，而失败的人则是看机会背后的问题。”做安利一定会碰到各种各样的问题，关键我们要抱着一颗平常心。凡事往积极的方面想，我们才会快乐，才会成功。因为我们还有50％的希望。 7、合作的心态。银章是跟出来的，翡翠是拼出来的，钻石是合作出来的。自己成长，自己标准是最重要的。只关心自己的成功是做不大的，要多去关心他人的成长。一个团队有向心力、同心力，就会有士气。自己一定要多出去学习，回来教听话的，形成凝聚力。 自己个人有成长，团队才会有成长。不要把希望只建立在别人的身上，怎么使力，就是自己要有所成长。要让部门懂得承担才会有成长。定位自己是领导人。 跟部门过不去等于跟你的收入过不去；跟领导过不去等于跟助力过不去。自己有成长有能力是最重要的。你有成长就能把所有的问题都解决。你要去做，承担，顿悟，才会有真正的成长。安利要有这份相信，但是不要过分自负。 团队教育非常重要。你今天与什么人合作一定要与你的上首领导联系。“路遥知马力，日久见人心。” 8、坚持的心态。一个人兴奋容易，但是要坚持兴奋却不是一件容易的事。坚持是信心、恒心和毅力的体现。做安利没有失败，只有放弃。成功不是属于脚步快的人，而