2010年上半年工会工作总结 投稿：卢釧釨.docVIP

2010年上半年工会工作总结 投稿：卢釧釨 今年上半年，县总工会紧紧围绕县委、县政府建设“全省水电大县、茶叶强县”目标和市总三届七次全会精神，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，推动经济平稳较快发展，推动企业社会责任建设，推动职工合法权益的落实，在服务大局中发挥工会组织的重要作用，在服务职工中提升职工群众的生活品质，各项工作均取得了良好的进展。 一、主要工作成绩 （一）在促进经济发展方式转变中，发挥工人阶级主力军作用 广泛开展适应经济发展方式转变的劳动竞赛。着重突出经济结构调整和经济增长质量两个方面，积极推进企业调整结构和产品升级换代；在确定竞赛内容时，既坚持过去行之有效的项目，更注重适应转变经济发展方式的内容，把竞赛从偏重数量速度型转向质量效益型；在确立竞赛重点时，坚持做到“两手抓”，一手抓重点工程、重点领域劳动竞赛，一手抓新型产业、生态领域劳动竞赛。我们通过进一步深化“同舟共济保增长、建功立业促发展”、创建“工人先锋号”等竞赛活动，积极推动劳动竞赛向民营企业、新兴企业拓展。同时我们还坚持劳动竞赛常态化、职工参与普及化，动员更多的职工投入劳动竞赛，参与技能大赛，提高技术水平。我们将5月份定为“劳动竞赛月”，县总工会在龙王垭茶场开展了一次全县制茶技能大赛，4家县茶叶骨干企业和12个乡镇茶场均派出了顶级选手参赛，有力促进了全县制茶技能整体水平的提升。全县有85家企业在“劳动竞赛月”中分别开展了1项竞赛活动，参赛职工共达1500余人。 大力推进水电大县、茶叶强县建设。为了主动配合支持县委、县政府建设全省水电大县、茶叶强县发展战略，我们一是充分发挥工会组织网络优势，大力宣传水电大县、茶叶强县建设的目标任务及其重要意义；二是精心设计活动载体，大力开展以水电、茶叶产业为主题的技术革新、技术协作、技术攻关、发明创造活动，努力促进企业技术攻关、技术革新和技术升级。组织动员各基层工会围绕水电大县、茶叶强县建设，大力开展“万名职工大行动、经济建设立新功”活动。县总工会开展了全县“五大职工水电技术名师”、“十大职工制茶技术能手”评选表彰活动，对评审合格者，由县总工会授予“五一劳动奖章”，并免费参加武当—神龙架三日游，县劳动部门还免试为其提升一个技术资格等级；三是发挥职工主体作用，积极发挥技术骨干、能工巧匠在发展水电、茶叶产业中的重要作用，充分发挥职工群众在水电大县、茶叶强县建设中的主体作用；四是号召广大职工从本职岗位做起、从身边小事做起，切切实实为建设全省水电大县、茶叶强县作出贡献。 切实发挥劳模先进的示范引领作用。上半年，县总工会一是较好地完成了市级劳模的评选推荐工作；二是召开了一次全县劳模座谈会，县四大家领导亲自出席座谈会，就如何更好地服务劳模、发挥劳模先进作用进行了认真探讨；三是在县内媒体上，对劳模先进事迹开展了一次集中宣传，以扩大劳模先进的社会影响，提高了劳模的先进性和荣誉感。 （二）在工会“大学校”建设中，提高职工队伍整体素质 大力提升职工思想政治素质。县总工人牢固坚持以科学发展观武装职工，以社会主义核心价值体系教育职工，引导广大职工树立中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴的坚 定信念，不断提高职工的思想政治素质和职业道德素质，打牢构建和谐社会的思想基础。大力实施职工素质建设工程，积极开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动和“创建学习型组织、争创知识型职工”活动。上半年全县新增学习型组织21家、学习型班组45个、知识型职工300名。 大力提升职工技术素质。充分发挥职工技能培训学校作用，加大对职工提高技术、创新能力的培训力度，不断深化“名师带高徒”活动，鼓励“名师”帮带更多的“徒弟”，对帮带成绩突出的职业技能带头人由所在基层工会给予一定的物质奖励，进一步激发职业技能带头人的帮带热情和青年工人的学习热情。 大力提升职工精神文化素质。坚持大力发展职工书屋、农民工书屋，进一步发挥职工之家作用、提升职工之家档次，努力将其建设成为职工学习、文化、娱乐、休闲的新阵地、职工精神文化生活的新家园。上半年我们实施了“双十工程”，共新建了10个职工书屋、农民工书屋，组织了10家企事业单位正在积极创造条件，努力创建省、市级职工之家。 （三）在加强企业社会责任建设中，维护职工合法权益 把加强企业社会责任建设作为总揽工会维权工作的关键之举。一是进一步统一思想、提高认识，督促企业履行社会责任，努力维护职工劳动就业、劳动报酬、劳动安全卫生等各项权益；二是按照省、市委工会工作会议的要求，不断完善工作机制，着力形成党政领导、工会牵头、企业主体、社会参与的工作格局。我们坚持上下加强联动、内外加强协调、全会齐心协力、大家共同努力，把这项事关全县工作大局、事关职工切身利益的工作做好、做深、做扎实，不辜负