- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
年月全國自考组织行为学试题和答案
全国2005年4月高等教育自学考试
组织行为学试题
课程代码:00152
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.组织行为学是一门( )A.理论性学科 B.应用性学科C.实验性学科 D.综合性学科2.下面哪种方法不是问卷调查法的形式?( )A.选择法 B.是否法C.等级排列法 D.比较法3.心理过程的动力特征是( )A. 态度 B.气质 C.性格 D.能力4.只反映客观事物个别属性的是( )A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉5.个性心理特征的核心部分是( )A.态度 B.气质 C.性格 D.能力6.在完成复杂的任务,特别是从事创造性活动的任务时,效率高的群体是( )A.同质结构 B.异质结构C.同化结构 D.异化结构7.组织内部的个人事业生涯往往是沿着几个方面变动的?( )A.二个 B.三个 C.四个 D.五个8.事业生涯的组成是态度和( )A.行为 B.意识 C.价值观 D.知觉9.一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )A.角色 B.角色知觉 C.角色期待 D.心理契约10.组织行为学研究表明,在大多数情况下,当群体受到外部威胁时,群体的凝聚力会( )A.降低 B.增强C.不变 D.有时降低,有时增强11.沟通过程包括几个部分?( )A.六个 B.七个 C.八个 D.九个12.人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系称为( )A.政治关系 B.经济关系 C.人际关系 D.利益关系13.个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这属于处理冲突行为意向中的( )A.回避 B.迁就 C.折衷 D.竞争14.贯穿于领导活动过程始终的是( )A.组织功能 B.激励功能C.沟通功能 D.服务功能15.领导本身是一个动态过程,这个过程是由领导者、被领导者和以下哪个因素构成的?( )A. 情景 B.社会 C.组织 D.经济16.在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是( )A.乡村俱乐部式管理 B.中间型管理C.团队式管理 D.任务式管理17.“有效领导的权变模型”通常叫( )A.二元四分模型 B.菲德勒模式C.管理方格模型 D.勒温模式18.现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是( )A.留人 B.用人 C.选人 D.育人19.决策观念民主化的关键是( )A.管理者思维方法和观念的更新B.组织思维方法和观念的更新C.组织成员思维方法和观念的更新D.领导者思维方法和观念的更新20.按照需要的功能特征来区分,可将需要分为( )A.物质需要与精神需要 B.自然需要与社会需要C.生理需要与心理需要 D.优势需要与次要需要21.当代行为改造型激励理论的主要代表人物是( )A.亚当斯 B.弗鲁姆C.斯金纳 D.奥德弗22.在双因素理论中,下列不属于保健因素的是( )A.职务保障 B.工资待遇C.工作职务上的责任感 D.工作条件23.日本的自主管理(JK)活动的目的之一是( )A.使每个员工都得到很好的发挥和提高 B.在工厂人人能畅所欲言C.向能力的极限挑战 D.使每个人都成为优秀的工程技术人员24.美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是( )A.战略、结构、作风 B.制度、结构、技能C.战略、结构、制度 D.战略、技能、作风25.组织文化的核心是( )A.组织目标或宗旨 B.行为规范和规章制度C.共同的价值观 D.作风及传统习惯
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.组织行为学的研究方法的主要特性是( ?? )A.系统性 B.管理性C.再现性 D.可控性E.预见性27.创造性行为的类型包括( ?? )A.技术发明型 B.科学发现型C.艺术塑造型 D.组织管理型E.系统开拓型28.人际反应特质因人而异,但每个人的特质都有其( ?? )A.发展性 B.稳定性C.一贯性 D.变化性E.波动性29.决策科学化的特征是( ?? )A.决策思想科学化 B.决策程序科学化C.决策方法科学化 D.决策形式科学化E.决策目标科学化30.海尔OEC模式的理论基础是( ?? )A.期望理论 B.公平理论C.
您可能关注的文档
- 年全國中学生生物学联赛预赛(安徽赛区)试题卷.doc
- 年南寧市育才实验中学九月份月考试卷正稿副本.doc
- 年南京大學考研数学三真题及答案.doc
- 年國家中央机关行测真题及精析.doc
- 年四川省成都外國语学校小升初数学试卷.doc
- 年國家公考行测真题及答案.doc
- 年國考行测真题及答案.doc
- 年國考行测真题及解析.doc
- 年國考行测真题答案与详细解析.doc
- 年國际班化学试卷.doc
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷1.docx
- 银行系统招聘考试(经济、金融、会计)模拟试卷20.docx
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷6.docx
- 银行系统招聘考试(经济、金融、会计)模拟试卷29.docx
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷12.docx
- 银行系统招聘考试(经济、金融、会计)模拟试卷27.docx
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷7.docx
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷10.docx
- 银行系统招聘考试职业能力测验(判断推理)模拟试卷8.docx
- 银行系统招聘考试(经济、金融、会计)模拟试卷23.docx
文档评论(0)