2013金融销售行业员工年度绩效评估表.docVIP

员工年度绩效评估表 部门： XXX 姓名： XX 岗位： XXX 考核期： XXX 年 被考核人总结绩效成果（对照《员工年度绩效衡量标准》说明：1、主要取得了哪些重要的绩效成果？这些成果对公司或部门有何意义？2、工作中采取了哪些专业化的办法？如何对其进行评估和改进？如何与他人的共享知识、协同工作？） 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这年的工作历程，作为的一名员工，我深深感到拼搏的精神蓬勃发展的热气对于领导安排的事情，我态度端正，积极完成，努力配合；每当同事遇到工作上的问题，我也会给出自己的一些浅见；在工作中，我发现了一些有效的工作方式，会积极与同事分享和交流，同时虚心的向优秀同事学习，做到共同进步 四、回顾，我的工作方法和模式没能一直成功，只是阶段性、间歇性成功。特别是服务客户的方式需要进一步改进，特别是面对专业性较强的客户，亲情服务作用不明显，只能提供比该客户更专业的专业服务