(让下属执行的领导艺术试题答案.docVIP

单选题 A??法治为主，人治为辅B??做好管理的基本功 C??个性化管理 D??职业化 A??训练员工熟练掌握所有所需的专业技能B??让员工了解企业文化 C??使员工事先知道并认同企业的要价 D??考查员工个人能力 A??按照下属绩效变化来考评下属的误区B??员工的失误并非是定期发生的 C??员工支付不够就能及时指出 D??以上都正确 A??自己应支付也能支付时B??得到好处时 C??不会减少自己的收益时 D??以上都正确 A??导致组织的制度框架、人员框架和职责框架被破坏B??投入人力过多因此造成职责不清 C??往往打破了公司中的专业性和专业分工 D??以上都正确 A??个人B??总经理 C??法人实体 D??董事长 A??理性的B??陈述性、描述性的 C??评价性、结论性的 D??既往不咎 A??情绪化管理B??职业化管理 C??运动式管理 D??移动靶现象 A??比慢现象B??袖手旁观现象 C??职责缺失现象 D??比傻现象 A??降低评分B??视而不见 C??扣除奖金 D??填写过失单 A??拿到同样多时，能够少支付就会少支付（即能偷懒就偷懒）B???以较少的投入换取较大的回报（利益） C??在同等支付的情况下，什么得到的多就做什么 D??以上都包括 A??制度规范越严格，要价就越高B??优秀企业通常不必制定职位说明书 C??