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提高企业员工培训效果的途径与方法 课程名称：培训与开发 姓 名： 喻 诞 学 院： 管理学院 班 级： 人力 1102 指导老师： 熊 汉 富 提高企业员工培训效果的途径与方法 摘要：伴随着知识经济时代的到来，信息和知识已成为企业前进的推动力量，员工培训被越来越多的企业所重视。拥有合格的人才是企业在激烈的市场竞争中获得胜利的基础。本文从企业培训效果不理想的原因出发，探讨了提高企业培训效果的有效途径。 关键词：员工培训 效果 途径 正文： 员工培训是对人力资源最重要的投资之一，企业对员工培训的最终目的是要提高员工的工作能力，进而提升其工作业绩，以为企业创造更多的价值。国外的专业培训机构做过调查，企业在培训中每投入 1 元钱将可以获得25元的回报。美国的福特汽车公司对一次培训效果的测试结果是每投入1元钱培训费用，将为企业带来6元钱的回报。 可见，培训对企业的回报率是很大的。有关资料指出， 2006年中国企业在培训上的投入已超过 500 亿元，这本来是一个很好的现象，但很多企业常抱怨无法实现培训的预期效果。 那么，原因何在，怎样才能提高企业员工培训的有效性呢？ 要提高员工培训的有效性，重要的是了解培训