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电大《管理思想史》填空题 1、体现古巴比伦人管理思想的著名法典是《汉谟拉比法典》。 2、希伯来人很善于利用 宗教 来控制人和管理国家。 3、古巴比伦人的许多管理思……，以及 最低工资 等规定。 4、巴比伦 人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。 5、埃及人……状态的 管理咨询制度 、例外原则、权授等思想。 6、都江堰 工程，规……古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。 7、 “为政以德“是春秋时期 孔子 提出的治国思想。 8、孟子全部管理思想的出发点和前提是 性善论的人性观 。 9 “不慕古，不留今与时变，与俗化“是 管子 所强……精神。 10、“四民分业”强化了士、农、工、 商 的社会分工。 11、工业革命之前， 工场手工业 是生产的主要组织形式。 12、亚当26;斯密的 经济人 的观点对……具有突出的意义。 13、萨伊第一个明确……存在第四种要素—— 管理 。 14、尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的 《制造业的哲学》 。 15、普尔发现……三个原则，它们是组织原则、沟通交往的原则、信息原则。 16、 泰勒 是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。 17、科学管理的根本目的是 提高劳动生产率 。 18、在组织管理方面，泰勒认为应该把 计划职能 与 执行职能 …方法。 19、甘特特别出名的原因是他发明了 甘特图 。 20、泰勒认为，……一场 “心理革命” ，双方才能变……率而努力。 21、韦伯在管理思想上的最大贡献是提出了 理想的行政集权制理论 。 22、古典管理理论的发展阶段是从 20世纪初 到 20世纪30年代 ，……段。 23、韦伯提出的法定权力是指 理性——法律规定的权力 。 24、古尔德纳提出了 实证 的行政集权制理论。 25、行为科学产生于20世纪20—30年代。……1949年美国 芝加哥 …议上。 26、行为科学是由 人际关系 学说发……人力资源学派。 27、霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的 霍桑 工厂中进行的。 28、霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着 非正式组织、……结论。 29、许多行为科学家……，从“社会人”假设发展的 自我实现人……。 30、 梅奥 指出，……，还有社会方面、心理方面的需要。 31、马斯洛的需要层次理论是在 《人类动机理论》 一书中提出的。 32、美国的行为科学家 埃德加26;沙因 在1965年出版的《组织心理学》……。 33、团体动力学所研究的团体指 非正式组织 。 34、美国心理学家莫雷诺创立的 社会关系计量 ，……。 35、雷定认为，……，取决于对工作的关心、 对人的关心 和效率高低三种因素。 36、领导方式连续统一体理论认为，不存在 最好的 领导方式，……。 37、经理的信息传播者角色面向的是组织内部，而其 发言人 ……环境传播。 38、在所有的管理工作中， 对人的领导 是最重要的中心工作。其他工作都取决于它。 39、当一个大企业经过短……期，经理也将从“企业家”变为 内当家 。 40、一般认为现代管理理论是从第二次世界大战一直到20世纪80年代初……理论。 41、“老三论”是指 系统论 、 信息论 和 控制论 。 42、“新三论”是指 耗散结构论 、 协同论 和 突变理论 。 43、管理学者一般认为 法约尔 是管理过程学派的创始人。 44、管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是 管理的过程与职能 。 45、巴纳德 使用社会的、系统的观点来分析管理的问题，后人称他为“现代管理理论之父”。 46、西蒙用管理人来代替最优准则的“经济人”。 47、企业文化理论研究热潮的兴起源于 日本经济的腾飞 。 48、彼得斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的八条原则。 49、中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以 儒家 为主导， 儒、道、佛 互补的文化。 50、知识型企业是以 知识 为主要的投资主体，以 知识投入、知识传播、知识 转化和创新 为目的的社会经济组织。 51、知识管理的两个直接目标是 知识共享 与 知识创新 。 52、圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是 基础 ；…… 向上的张力 ；系统思考是核心 。 53、企业再造理论是由迈克尔26;哈默 和 詹姆斯?钱皮 提出的。 54、从经验管理到科学管理是管理的第一次飞跃。从科学管理到文化管理是管理的第二次飞跃。 55、管理创新作为一个过程和一个结果，可将创意分成 形成 、 筛选 、 验证实施 三个阶段。 56、文化管理的激励方式是以 内激 为主。 57、企业再造与事业重组的区别在于，…… 任务 是怎样完成的，以及如何相应地 重新设计业务流程 ，…。 3．工业革命之前，—工场手工业—是生产的主要组织形式。 4．甘特特别出名的原因是他发明了 ——。甘