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职业生涯规划 【此答案仅供参考，如有不妥请见谅】 一、简答题。 什么是职业生涯规划？（摘自去年课件） 又称职业生涯设计，就是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。 系统职业规划包括哪几个环节？（课堂讲解，考试时需具体阐释） 知觉与承诺 自我探索 探索工作世界 决策 求职行动 在评估 性格是什么？对性格的探索具有哪些意义？P30 性格是人格的核心，性格是人在现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的个性心理特征，是一种与社会相关最密切的人格特征。 性格类型的职业倾向 霍兰德职业兴趣分为哪几类？各自的特点有哪些？ P23（以下解释摘自百度百科，请以课本为准） 一、社会型 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 企业型 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益