《职工违纪违规行为处分规定》知识答题.docxVIP

一、判断题：(每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分) 1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。 [判断题] 对 错 2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。 [判断题] 对 错 3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 [判断题] 对 错 4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。 [判断题] 对 错 5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。 [判断题] 对 错 6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。 [判断题] 对 错 7.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。 [判断题] 对 错 8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。 [判断题] 对 错 9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。 [判断题] 对 错 10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。 [判断题] 对 错 二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分） 1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动