薪酬管理第2次作业分解.doc

作业名称：薪酬管理第2次作业作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-5-4 至 2015-5-29 23:59:00标准题总分：100详细信息： 题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:企业给予员工的一种权利，可以凭借此权利在一定时间内以一个固定的价格购买该企业一定数量的股票，到期可以形式也可以放弃这个权利，购股价格一般参照股权的当前价格确定是（ ）A、股票期权B、劳动分红C、员工持股计划D、绩效分红 正确答案:A 题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（ ） A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬 正确答案:A 题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:对每一项能力在劳动力市场上进行薪酬调查，根据薪酬调查结果来确定能力在本企业应该获得的报酬，该方法称为（ ） A、能力定价法B、产出定价法C、与绩效相关方法D、市场定价法 正确答案:D 题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:利用既有的只是和经验来解决企业经