试用期员工正考核表(通用版).docVIP

试用期员工转正考核表 【新员工信息】 新员工姓名： 部门： 职务： 部门负责人： 入职日期： 考核日期： 表一：部门培训反馈表 培训目标 时间 培训内容 培训方法及效果 表二：新员工转正测试题 表三：新员工自我评价及部门负责人评价表 以下部分由新员工填写 自我评价：（在工作中的主要收获、工作适应程度、工作态度、工作计划等） 建议及意见：（包括公司各项规章制度、工作流程、工作环境、福利待遇等） 以下部分由部门负责人填写 部门负责人意见及建议： 该员工在实际工作中操作考核分值： 完全胜任该岗位要求：21-30分 □＿＿＿＿ 基本胜任该岗位要求：11-20分 □＿＿＿＿ 不能胜任该岗位要求： 1-10分 □＿＿＿＿ 部门负责人签名： 日期： 表四：综合考评表 考勤情况 出勤情况 （天、次） 病假 事假 迟到 早退 旷工 参考标准 病事假一次扣1分；迟到早退一次扣2分；旷工一次扣5分 以下部分由部门主管填写 很少满足期望1