安徽干部教育在線《人才战略与发展》测试卷答案.docVIP

人才战略与发展测试卷 1 欠发达地区赶超发达地区，靠的是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 资源优势 ? 战略智慧 ? 敢拼敢闯 ? 经济实力 2 后发优势理论是（ ）提出的(分值:4.0/得分:0.0) ? 美国教授迈克尔?波特 ? 中国教授张永伟 ? 英国教授卡尔?荣格 ? 美国教授申克龙 3 印度人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:0.0) ? 找准自己的优势 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 看似利人，实则利己 ? 高度重视教育 4 在落后的经济社会中，制度落后是其（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 必然的经历 ? 可避免的结果 ? 可预期的结果 ? 深层次的原因 5 科学用人要“当其酬”，是指（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 掌握好用人的时机 ? 发挥其专业的特长 ? 支付与其贡献相当的报酬 ? 安排合适的位子 6 制定人才战略的前提是区域的定位，即（ ）(分值:4.0/得分:0.0) ? 制定环境保护规划 ? 制定城市发展规划 ? 制定人才引进计划 ? 确定区域发展的重点支柱产业 7 在中国，谈战略的第一人是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 刘备 ? 曹操 ? 毛泽东 ? 诸葛亮 8 美国硅谷的企业家贝斯特用（ ）留住人才(分值:4.0/得分:4.0) ?