安徽省干部教育在線《人才战略与发展》满分试题及答案.docVIP

试卷名称： 人才战略与发展 考试人员： 提交日期： 2015-07-01 考试用时： 2分钟52秒 考试得分： 100.0 未评分试题： 0 答对试题数： 20 正确率： 100% 单选题： 共10题，正确10题 多选题： 共5题，正确5题 判断题： 共5题，正确5题 问答题： 共0题，正确0题 1 美国硅谷的企业家贝斯特用（ ）留住人才(分值:4.0/得分:4.0) ? 福利 ? 工资 ? 股权 ? 住房 2 欠发达地区赶超发达地区，靠的是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 敢拼敢闯 ? 经济实力 ? 战略智慧 ? 资源优势 3 科学用人要“当其酬”，是指（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 安排合适的位子 ? 发挥其专业的特长 ? 掌握好用人的时机 ? 支付与其贡献相当的报酬 4 后发赶超地区实施人才战略的重点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 留住一流人才 ? 培养乡土人才 ? 引进适用人才 ? 引进一流人才 5 印度人才战略的特点是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 高度重视教育 ? 看似利人，实则利己 ? 实用主义，给快熟的桃子浇水 ? 找准自己的优势 6 在中国，谈战略的第一人是（ ）(分值:4.0/得分:4.0) ? 曹操 ? 刘备 ? 毛泽东 ? 诸葛亮 7 后发优势