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职工名册（推荐格式） 用人（工）单位名称： 用工形式：本单位全日制职工、本单位非全日制职工、劳务派遣工 截止日期： 序号 姓 名 部 门岗位 现任职务 技术 职称 职工个人信息 劳动合同信息 参加社会保险信息 身份证 号码 性 别 文化 程度 现任职务 日期 职务 级别 薪酬 级别 户口 所在地 住址 联系 电话 用工起始时间 合同 期限签订 日期 约定正常工作时间工资/元 状态 养老 失业 工伤 医疗 生育 使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。有关填写说明如下： 一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；分别单独填写建册劳务派遣单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。 三、“合同类型”栏填写固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。“状态”栏填写对应序号：0.在职1.职工辞职；2.单位解除劳动关系终止四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。 五、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。 XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式） 单位： 支付周期：月/周/日/小时，计薪周期： ，工资单位：元，工时单位：小时或日，制表日期： 年 月 日 序号 姓名※ 岗位 职务 工作时间※ 应发工资数额及项目※ 非劳动报酬性收入 补发 扣除项目及数额※ 实发工资※ 支付日期※ 签名 正常工作时间※ 病事假停工时间 日延长工作时间※ 休息日工作时间※ 法定休假日工作时间※ 正常工作时间工资※ 病假工资 特殊津贴 延长工作时间工资※ 养老保险※ 失业保险※ 医疗保险※ 住房公积金※ 个人所得税※ 其他 基本工资 效益工资 工资性补贴 工资性奖金 其他 日延长工作时间工资※ 休息日工作时间工资※ 法定休假日工作时间工资※ 1 表注：1．支付方式：直接支付，银行代发 2．工资支付形式：计时工资，计件工资，计时和计件混合工资 3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行 转帐凭证等证据认定。 4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。 审批人： 财务机构： 人力资源管理机构： 制表人： 附：使用说明 一、制定依据 1．《劳动法》； 2．《广东省工资支付条例》。 二、适用范围 本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。三、填写说明 1．带※号的项目，原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。 2．关于“工作时间”。 “正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间，以日或小时为单位，以日为单位的，应当在表注中注明日工作小时数。如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”。劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 “病事假停工时间”指病假和事假时间，病假时间指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗，在规定医疗期内的时间。 “日延长工作时间”指延长的工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排劳动者工作的时间，以小时为单位。 “法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日（新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。 如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应当如实记入“法定休假日工作时间”栏。 3．关于“应发工资数额及项目”。 “正常工作时间工资”指法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。用人单位可以根据其内部工资结构，在“正常工作时间工资”项再设下一级项目进行细分，如基本工资、职务工资、