专题07：律意识与法治精神.pptVIP

法律意识与法治精神 《思想道德修养与法律基础》 专题07 一、法律是最底线的行为规则 如果你敢于宣称自己是受限制的，你就会感到自己是自由的。 ——歌德 5、法律的作用 ②法律之美，断臂之美 ⒈法律具有滞后性 ⒉法律具有抽象性 二、我国社会主义法律体系与运行 构成我国社会主义的法律体系的主要法律部门包括：宪法及宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。 3、我国社会主义法律的运行 1、社会主义民主法治观念2、自由平等观念3、公平正义观念4、权利义务观念 五、加强社会主义法律修养 1、培养社会主义法律思维方式 1、《劳动法》的基本原则 （1）维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。 （2）按劳分配与公平救助相结合的原则。 （3）劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 （4）劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 2、劳动者的基本权利和义务 A、劳动者的基本权利：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律法规规定的其他权利。 B、劳动者的义务：完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德 案例：女秘书未抹口红上班竟被开除 昆明某旅游咨询服务公司的女秘书被解聘了，理由是上班时未化妆，未涂口红。该公司老总说，现在提倡建设企业文化，树立企业形象和品牌。企业形象、品牌的树立，重要的是人的形象的树立。作为公司的秘书，可以说是公司的形象大使，她的一举一动，对生意的促成很重要。顾客来了，见到你的秘书就倒胃口，还谈什么生意？谈不成生意，叫公司怎么活？　　 （3）劳动合同 《劳动合同法》于2007年6月29日由十届全国人大常委会第二十八次会议表决通过，自2008年1月1日起施行。就劳动合同的各个环节作出规定。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同的内容 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 资料：毕业生在与用人单位签订劳动合同时应该注意以下几点： 第一，一定要签书面合同。 第二，试用期内也要签合同。 第三，劳动合同的内容要全。 第四，劳动合同要符合法律、行政 法规的规定。 思考题 1、如何理解我国社会主义法律的内涵？ 2、建设社会主义法治国家的主要任务是什么？ 3、大学生应如何增强法制观念，维护法律的权威？ 4、联系实际，谈谈如何理解法律权利和义务的关系？ 5、法律规范在公共生活中有什么作用？ 6、如何理解劳动者的法定权利和义务？ 7、作为当代大学生，如何认识具备法治 观念的重要性？ 8、试述法律与道德的关系。 法律思维方式的特征 1、讲法律 以法律为准绳思考与处理法律问题 当遇到法与理、法与情的冲突，遇到合理不合法或合情不合法的情况时，仍能遵守有效的法律。 法治 思想 个案公平与社会公平 法律思维方式的特征 2、讲证据 法律上的证据不同于一般的事实 合法性 客观性 关联性 培养社会主法律思维方式 （二）法律思维方式的特征 3、讲程序 程序告诉我们在实施某种法律行为时,应该先做什么、后做什么以及如何做才是合法的。 4、讲法理 法律思维方式的特征 理由必须是公开的 理由必须有法律上的依据 理由必须具有法律上的说服力 培养法律思维的途径 学习法律知识 掌握法律方法 参与法律实践 2、树立社会主义法律权威 努力树立法律信仰 积极宣传法律知识 敢于同违法犯罪行为作斗争 失去信仰的法律，就是僵硬的教条。 ——伯尔曼 （一）了解职业活动中的主要法律 2、特定职业法律： 《教师法》《律师法》 《法官法》《检查官法》 《人民警察法》 1、最主要的法律：《劳动法》 《公务员法》 六、职业活动中法律的基本要求 (二)《劳动法》概况 《劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人大常务委员