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1.组织行为学是研究（　）A　一切人的心理活动　　　　　　B　一切人的行为　C　一定组织中人的心理与行为　　D　一切人的心理与行为【正确答案】 C 2.组织行为学的研究方法是（　）A　系统分析方法　　B　比较分析方法C　控制方法　　　　D　逻辑推理方法【正确答案】 A 3.组织行为学的研究范围是（　　）A　一切人的行为规律性　　B　一定组织中的人的心理与行为的规律性C　一切人的心理规律性　　D　一定组织中的人的行为的规律性【正确答案】 B 1.按照（）标准可以把观察法分为参与观察法和非参与观察法两类。A　观察者情景的差异　　　　B　观察者的特点C　观察者与被观察者的关系　D　被观察者的特点 【正确答案】 C 2.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法叫（）A　参与观察法　　B　非参与观察法　　C　控制观察法　　D　自然观察法 【正确答案】 D 3.研究人员直接参与被研究对象的活动，并在共同活动中进行观察的研究方法称为（）A　参与观察法　　B　非参与观察法　　C　调查法　　D　问卷法 【正确答案】 A 1.如实记录个体、群体与环境发生关系情况下的行为反应和工作绩效的数据资料，这属于四个步骤组织行为过程研究中的（　）A. 观察和实验　　B. 分析和评价　　C. 预测和推断 D. 检查和验证 【正确答案】 A 2.在实施计划安排的实践中，来进一步检查和验证上面的预测与推论是否准确，这一步骤是属于( )A　观察和实验　　B　分析和评价　　C　预测和推断 D　检查和验证 【正确答案】 D 1.面谈法的优点之一就是信息的回收率高，一般可达到（）A　75%－95%　　B　80%－95%　　C　70－85%　　D　65－80% 【正确答案】 B 2.被调查者有较多的时间考虑如何回答问题的调查法叫（　）A.电话调查法　　B.问卷调查法　　C.实验法　　D.面谈法 【正确答案】 B 3.可以在很大范围内进行调查，并且花钱费时不多的调查法称为（）A 问卷调查法　　B　电话调查法　　C　面谈法　　D　观察法 【正确答案】 A 1.“敝帚自珍”体现了自我知觉的（）A　主观性　　B　客观性　　C　主观客观相结合D　既不是主观性的体现，也不是客观性的体现 【正确答案】 A 1.以点概面的思想方法被称为（）A　首因效应　　B　知觉防御　　C　晕轮效应　　D　投射 【正确答案】 C 3.X理论是美国社会心理学家______对古典的传统管理理论的概括A. 麦克里 B.归因 C.费恰特 D.霍兰德 【正确答案】 A 2.当员工能够主动维护组织的声誉，愿意为组织牺牲个人利益的心理状态被称为（）A　工作态度　　B　工作参与度　　C　组织认同感　　D　组织归属感 【正确答案】 C 2.以权力为中心的价值观是（）A　经济性价值观　　B　政治性价值观　　C　审美性价值观　　D　社会性价值观 【正确答案】 B 3.史布兰格把人的价值观分为六类，他分类的标准是（）A　按人员的不同对象划分　　　B　按有无价值的不同标准划分C　按不同行为方式划分　　　　D　按经营管理所追求的不同目标划分 【正确答案】 B 2.个性中最活跃的成分、起主导作用的因素是（）A　个性心理特征　　B　爱好　　C　兴趣　　D　个性倾向特征 【正确答案】 D 1.根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（）A　多血质　　B　胆汁质　　C　粘液质　　D　抑郁质 【正确答案】 C 2.具有精力充沛，行为反应灵活而敏捷，情绪易表现和交换，行为的外倾性明显的气质类型是（）A　多血质　　B　胆汁质　　C　粘液质　　D　抑郁质 【正确答案】 A 3.根据气质的分类，适合做推销工作的人员属于（）A　多血质　　B　胆汁质　　C　粘液质　　D　抑郁质 【正确答案】 A 1.在个性形成中以下哪一方面是最初的根源（）A　家庭影响　　B　社会影响　　C　学校影响　　D　朋友影响 【正确答案】 A【答案正确】 2.根据下列哪类标准可以把性格划分为外倾向和内倾向（）A　按何种心理机能占优势　　B　按思想行为的独立性C　按心理活动的某种倾向　　D　按人的行为模式 【正确答案】 C 1.任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这是创造性行为的（）A　首创性　　B　有用性　　C　适应性　　D　主动性 【正确答案】 A 2.创造性行为的起点是（）A　发现问题　　B　分析问题　　C　解决问题　　D　设计方案 【正确答案】 A 1.创造性行为产生的源泉是（）A　人际关系　　B　信息沟通　　C　群体结