2015年中级经济师考试《人力资源管理专业知识与实务》强化训练卷.docVIP

窗体顶端 第 1 题 下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）。 需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励 正确答案：C, 第 2 题 在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。 A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能 正确答案：D, 第 3 题 马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（）。 A.生理需要B.尊重的需要C.归属和爱的需要D.安全需要 正确答案：C, 第 4 题 下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是（）。 A.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人B.高成就需要的人具有较强的责任感C.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作D.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者 正确答案：D, 第 5 题 在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是（）。 A.目标设置理论B.强化理论C.能力与机遇理论D.认知评价理论 正确答案：B, 第 6 题 下列不属于目标管理的要素的是（）。 A.限期完成B.高额奖励C.绩效反馈D.参与决策 正