2015重庆公务员考试行测资料分析答题技巧之分数比较大小.docVIP

2015重庆公务员考试行测资料分析答题技巧之分数比较大小 4月17日重庆公务员封闭预测班开课 在各类公职考试行测试卷中，资料分析都是必考的题目。这部分题目重点测查大家对于数据的处理、整合以及分析能力，这对于今后考生进入公职单位工作是有很大帮助的。资料分析所涉及的考试题型基本稳定，包括：查找型题目、比较大小题目、计算题以及综合分析题目，接下来中公教育专家主要介绍比较大小题目的答题技巧。 资料分析的列式很多都是以分数形式出现，比如：增长率、基期量、比重、倍数、平均量、贡献率、产销率等。因此在资料分析中出现的比较大小题目，也大部分以分数比较为主要考点。中公教育专家将分数比较大小的技巧总结为三个步骤： 一、直接观察法 在做题的时候，优先考虑此种方法，能不动笔用眼睛直接观察则不动笔。毕竟不动笔是最快的方法，最能节约时间。这里所谓直接观察有两层含义：1、两个分数，其中一个分数与另一个分数相比较，分子大而分母小，那么这个分数一定大;反之则一定小。2、如果能根据分子分母之间的关系，将分数的取值估算出来，这样四个选项很容易判断出大小关系，这种估算方法需要通过做题，长时间进行训练，方能融会贯通。 二、差分法 当我们遇到两个分数，其中一个分数与另一个相比较，分子大且分母也大，这时通过简单观察或者估算看不出大小关系，可以进入第二个步骤：差分。对于能够进行差分来比较大小的两个分数是有限制的，换句话说，只有