第七课个收入与分配.ppt

* 第三单元：收入与分配 必修1 经济生活 第七课 个人收入的分配 第八课 财政与税收 第七课 个人收入的分配 考点预览 （二）实现收入分配公平 1.收入分配公平的制度保证和重要举措 2.处理好效率与公平的关系 （一）分配制度 1.按劳分配为主体 2.多种分配方式并存 第七课 个人收入的分配 分配制度 是什么 按劳分配为主体 多种分配方式并存 含义、内容 地位 按劳分配的客观必然性 按劳分配的意义 内容 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 劳动要素 管理要素 资本要素 土地要素 技术要素 信息要素 收入分配与公平 公平 效率与公平 主要表现 实现社会公平意义 如何实现社会公平 效率含义、意义 效率与公平的辩证关系 如何处理好效率和公平的关系 健全生产要素按劳动贡献参与分配—为什么 为什么 原因 意义 （劳动者、经营者、投资者） 考点梳理 （一）分配制度 1.是什么？ （1）按劳分配为主体 （2）多种分配方式并存 基本内容与要求 客观必然性 意义 按个体劳动者的劳动成果分配 按生产要素分配 管理要素 土地要素 信息要素 技术要素 劳动要素 资本要素 意义 （P60） 练一练 第七课 个人收入的分配 决定：我国现实经济发展水平 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力发展水平 直接原因：社会主义条件下劳动性质特点 A、调动劳动者积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，促进社会生产力发展。 B、体现劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 （劳动者、经营者、投资者） 考点梳理 （一）分配制度 1.是什么？ 2.为什么？ 直接原因：所有制结构 客观要求：社会主义市场经济客观要求 第七课 个人收入的分配 意义：激发社会成员的积极性、创造性，提高资 源的利用率；有利于经济、社会的全面协调发展。 根本原因：与我国现阶段生产力水平相适应 （3）分配尺度： （4）分配什么： （5）分配结果： 公有制 个人消费品 多劳多得、少劳少得 （1） 性质： 个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： 以劳动为尺度（质、量统一） 按劳分配的基本内容与要求 注：(1)按劳分配存在范围是公有制经济内部。例如：国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴；农村集体经济中，农民承包土地经营所得都属于按劳分配。 （2）公有制经济内不仅有按劳分配，还有其他分配方式（如福利性分配）。 按生产要素分配的表现形式 按技术要素分配 按信息要素分配 按劳动要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 按资本要素分配 性质 对应形式 类别 知识明辩1 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润 土地、房屋的租金和转让金 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 提供市场信息、管理方案的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入 （1）劳动收入：付出劳动所得。形式多样，如按劳分配收入、个体劳动者的劳动收入、按劳动要素分配的工资收入等 （2）合法的非劳动收入：如利息、股息、红利、租赁收入、技术入股分红等。 “财产性收入”：一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地、收藏品等）所获得的收入。 知识明辩2 “劳动收入”与“非劳动收入” 按生产要素分配的表现形式 按技术要素分配 按信息要素分配 按劳动要素分配 按管理要素分配 按土地要素分配 按资本要素分配 性质 对应形式 类别 知识明辩3 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券利息、私营企业主的税后利润 土地、房屋的租金和转让金 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 提供市场信息、管理方案的收入 技术入股、专利使用、技术转让的收入 非劳动收入 非劳动收入 劳动收入 劳动收入 劳动收入 具体分析 科学技术是第一生产力，国家鼓励自主创新，其中包含科技创新，分配制度改革要调动科技人员的积极性。对科技人员收入的分配方式应全面了解，具体分析，不能一概而论。 公有制企业 股份制企业 私营企业或外资企业 科技人员自办实体，自办公司 知识明辩4 关于科技人员收入的分配方式问题 ---按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 ---按技术要素投入所得的收入。 ---科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。 ---其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入