抓好基层党建工作责任制述职报告.doc

抓好基层党建工作责任制述职报告 篇一：抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 xx乡党委书记 xx 按照县委要求，现将抓基层党建工作情况述职如下： 一、履行职责情况 一是严格落实党建责任。全年主持召开xx次党委会，专题研究基层党建工作，召开全乡基层党建工作会x次，其中村级党建工作会x次，研究解决了教育实践活动和基层党建工作中存在的庸懒散软、红白喜事大操大办、 干部“走读”等x个重大问题。二是抓实农村干部队伍。通过村级组织换届，选举产生村“两委”干部x名，平均年龄x岁，比上届年轻x岁；新当选的x个村支部书记中“双强”支部书记占x名。依托每季度举办的村支部书记“擂台赛”，对x名村支部书记进行述职评议，奖优罚劣，充分调动了村支部书记的工作积极性。三是加强阵地建设。投入xx万元对全乡xx个村室进行了升级改造,购买桌椅xx余套、档案柜xx个、更换宣传器材x套，统一书写党建宣传标语xx幅，制作党建宣传版面xx块，并对村室统一进行了墙壁粉刷皂白、门窗维修喷漆等。四是完善制度机制。投入xx万余元提升完善了乡便民服务站，建立了村便民服务代办点，通过“四议两公开”工作法，决策实施土地流转、基础设施建设、低保户认定等方面重大事项xx件，为群众办理各类服务事项xx余项，排查调处矛盾纠纷xx起，为群众提供法律 援助xx件次，查处违纪案件x件，处理x人。 二、存在问题及原因 一是认识不到位。对党建工作投入精力不足，存在重视不够、顾此失彼的现象；对党建工作安排不及时、部署不到位，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是服务能力不强。一些村党支部服务群众的意识不强、能力不足、办法不多；村干部年龄老化明显、结构不优、活力不足，目前全乡xx名农村党员xx岁以上的占xx%，35岁以下的占xx%，初中以下学历的占xx%。三是长效机制不完善。党建责任的考核评价、责任追究、激励奖惩、督查通报等制度机制还不够健全，没有真正树立起任用干部看党建的导向。 存在问题的主要原因体现在三个方面：一是抓党建是最大政绩的认识不到位。我作为党建工作第一责任人的职责没有落实好，没有真正管到位上、严到份上、抓到点上。二是工作缺乏持久性。没有把基层党建抓常、抓细、抓长，缺乏“钉钉子”精神，缺乏持之以恒精神。三是基层队伍薄弱。对基层队伍建设重视不够，一些基层党组织，特别是村级的工作力量不足，制约了党建工作开展。 三、下步思路和措施 在下步工作中，我将认真履行“第一责任人”的职责，积极适应新常态、树立新理念，坚持身体力行、以上率下，在五个方面持续用力。一是持续强化主体责任。从我做起，进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩 观。克服“中心业务工作为主，党建工作为辅”的思想，理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建，不断增强基层党组织的亲合力与战斗力。二是持续强化制度落实。建立健全农村党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量；大力开展“结对帮扶”和“传、帮、带”等活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；加大基层四项基础制度和机制建设示范乡建设力度，不断完善基层民主科学决策制度，规范运用“四议两公开”工作法；强化村级便民服务代办点功能；落实“一单式”矛盾调解化解机制和依法逐级走访制度；不断完善基层党风政风监督检查和问责追究机制。三是持续抓好农村干部管理。加大村干部培训力度，对xx名村干部每年利用xx个月的时间轮训，着重提高他们的服务群众能力；加强对村支部书记的培养选拔，力争今年年底 “双强”支部书记达到xx%以上；签订村干部工作目标责任书，强化考核评议，考评结果与工资报酬挂钩。四是持续加强村室建设。进一步细化村室规范化管理和使用的具体办法，切实增强服务功能，充分发挥村室综合作用，进一步增强农村党支部的凝聚力和吸引力。五是持续提高农村党建工作经费投入。加大农村党建工作经费投入力度，从今年起每村每年拨付党建工作经费xx元，服务群众专项经费xx元，以保证农村党建工作和服务群众工作扎实有效开展。 篇二：抓基层党建工作述职报告 抓基层党建工作述职报告 中共支部书记 2014年12月20日 按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下: 一、履职工作回顾 做好抓基层、打基础的工作，对于巩固党的执政基础和执政地位非常重要。按照中央和省委、州委、县委、县教育工委要求，一年来我注重履行“第一责任人”职责，扎实抓好我校基层党建工作取得了一定的成效。 一是齐抓共管合力推动。从我自身做起，三所学校共同努力(本支部辖山凯小学、大坪小学、王坳小学），争取与三所学校校长形成齐抓共管工作格局。我每学期坚持2次到各校调研、督导工作，每学期至少召开1次专题会议，对于学校发展、教师绩