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汽车上市培训心得 篇一：新车上市培训总结 篇一：汽车行业亮点总结 1.广汽本田缤智上市推广 传播背景： 广汽本田缤智全新上市，让网友深刻感受到缤智车带来的都市侵袭体验 解决方案： 上市当天全程高清直播，引发受众关注，后期通过全微好莱坞独家合作，瞄准目标人群，实现品牌持续曝光 传播亮点： 1.上市当天采用多种广告形式推广，全面覆盖平台内容，将品牌上市信息曝光最大化； 2.全微好莱坞独家合作，品牌受众人群完美匹配，实现深度沟通 2.歌诗图跨界之旅 传播背景： 借助2014年度自驾游线路评选热点事件，打造跨界内容营销大事件，深度诠释歌诗图品牌精神 传播周期： 2014年7月-2014年12月 解决方案: 打造品牌专属跨界之旅路线整合营销，配合线上线下资源，引发社会关注 传播亮点： 1.借势热点事件，“2014年度自驾游线路评选”和“网友特别推荐路线”，搭载品牌信息，放大品牌影响力； 2.紧贴品牌理念，打造三条品牌专属跨界之旅路线，跨界kol深度诠释，引发受众热议。 3.全新整合营销，线上跨界内容与线下嘉年华落地活动深度结合，传播节奏紧凑稳当，持续输出品牌价值。 3.歌诗图主题影院 传播背景： 歌诗图新车推广 传播周期： 2014年4月19日—2014年5月19日 解决方案: 主题影院冠名合作和某支贴片跨屏（pc+移动）百分百全流量 传播亮点：1.绑定男性受众热门大片组建主题影院，精准锁定优质男性用户 2.贴片全流量投放，广告流量大幅度溢出，提升投放回报率 4.东风日产“爱是阳光” 传播背景： 东风日产借由“用心为你而来”的品牌理念，打造“爱是阳光，再说一次我爱你”o2o主题营销活动。 传播周期： 2014年1月20日-2月28日 解决方案： 线上拍摄招募视频上头条，线下十城百喜联合制造噱头，同时进行多屏连投 传播亮点： 1.通过线上全网征集和线下十城惊喜联动打造o2o主题营销活动，拉近与潜在消费者的情感距离 2.推广周期各阶段层层递进，内容整合为项目造势，多元化推广形式（视频+互动专区+拍客资源），站内站外联合出击，多媒体同步宣传曝光 5.东风日产-青春的选择 传播背景： 借助土豆“青春的选择”年度盛典，诠释东风日产年轻基因 解决方案： 冠名“青春的选择“年度盛典，实现品牌全程曝光和深度沟通 传播亮点： 1.品牌年轻化诉求：抓住与年轻人沟通的机会，让东风日产走进年轻人群，提升年轻人群的喜好度 6.菲亚特病毒视频 传播背景： 新款菲亚特推广，传达产品卖点 解决方案： 拍摄三支病毒视频并通过种子视频位进行推广 传播亮点： 1.通过三支幽默诙谐的病毒视频，把菲亚特强劲动力、完美触摸显示大屏和顺畅驾驭体验的产品卖点软性输出给受众，降低受众对广告的厌恶性。 2.利用电影，汽车，综艺等频道种子视频位对病毒视频进行推广，兼顾受众匹配性和受众覆盖率两大因素，视频播放量表现优异。 7.新奇骏主题影院 传播背景： 新奇骏新车推广 解决方案: 主题影院冠名合作和某支贴片跨屏（pc+移动）百分百全流量 传播亮点： 1.绑定男性受众热门大片组建主题影院，精准锁定优质男性用户 2.贴片全流量投放，广告流量大幅度溢出，提升投放回报率 昌河铃木h5小游戏 传播背景： 为昌河铃木节油大赛造势篇二：比亚迪入职培训总结 理论培训总结 在进行了为期一周的公司集中培训之后，终于迎来了充满期待的理论培训。因为我知道比亚迪虽然在汽车行业还比较年轻，但是在短短十几年内做出的成绩是大家有目共睹的，特别是在对汽车技术的钻研，更是让我钦佩不已。所以我特别渴望了解公司在汽车研发方面的技术和管理。 经过一周的理论培训，部门的工程师给我们基本全面介绍了汽车工程研究院架构，同时对汽车各个部分进行讲解，特别是对我们公司独特的技术进行介绍。让我深刻认识到一辆车的项目从启动到量产，是一个很复杂的工程，需要很多部门的通力合作，一个项目的开展是有严格的时间、成本和品质等控制的，所以光有技术研究还不行，还需要很好的管理体系，才能让整个工程协调、按时和高效地进行，所以公司的项目管理的知识也是理论培训里的重要组成部分。 一周的汽车技术培训，我基本懂得了汽车的基础知识，讲师分别从总体、底盘、内外饰、车用电器、车身等方面进行介绍，虽然都是一些基本的介绍，但是让我系统地对部门的分工有 了初步的认识，同时每个部分在汽车上都是至关重要，每个部分是独立的但是又是统一的，一辆好的汽车，必须将这几个分别进行很好地协调，否则就算某个部分做到了极致，也无法做出一辆好车。而且每个部门都是本着“技术为王，创新为本”的公司战略理念，将很多创新和先进的技术引入到我们的产品上，让其他很多国内外车企对比亚迪的产品刮目相看，每一位员工都将自己的工作做到极致。同时工程师还给我们讲解了汽车造型和模具方面的知识。整车造型