改变自己,立刻行动.pptVIP

改变自己 立刻行动 刘 凯 2013年3月 你是否思考过这些问题？ 为什么要进行学习培训 怎么样进行学习 什么叫执行力 成败的关键是什么 为什么每一个人都说执行力有问题 关于人、价值观和精神 一、为什么要进行学习培训 增长知识 拓宽视野 提高能力 提高素质 改变思维模式 改变行为习惯 提高执行能力 二、怎么样进行学习 转知成智：智即日知，天天新知识 石头：菜市场、玉市场、钻石市场 有一双智慧的眼睛才是最有价值的 有一个智慧的头脑才有成功和财富 知与行 知是行的主意，行是知的功夫； 知是行之始，行是知之成，双螺旋上升； 终身不行，就是终身不知； 知行合一：王阳明1508年龙场 学习培训要达到终极目的，必须经过下列五个阶段： 一是看、听了（眼和耳），即看书、看视频资料，听讲话、讲座等； 二是记住了（大脑），即看和听的大概内容、意思都能记住； 三是弄懂了（思考），即弄明白看和听等内容当中的道理； 四是转念了（反思和总结），即转变原来的认识、认知、观念和思维； 五是改变了（行动），即改变自己的思路、方法和行为。 其中前四个阶段是培训学习的过程、基础和形式，第五个阶段才是结果和终极目标。 三、什么叫执行力？ 1、执行力的概念： 完成任务的能力。包括组织的执行力和员