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2010省考定义判断讲义 2010-4-15 一、定义判断的题型分析 　　定义判断主要考查应试者运用标准进行判断的能力，是当初特别为法、检系统职业能力测验而开发的一种题型，在近年国家公务员的行政职业能力测验（国考和省考）中使用了这种题型。在每一道定义判断题中，题干先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求应试考生根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事物或行为。实质上，考查的是逻辑推理能力，考察应试者应具备严格理解、规范理解、较强的领悟能力和推理判断能力。 基本知识借鉴：这些内容不需费太多时间研究，大致一看即可，看多了没什么大用。 必须首先明确什么是定义。 从逻辑上来说，定义是揭示概念内涵的逻辑方法。给概念下定义，就是用简短、明确的语句将概念所反映对象的本质属性或特有属性揭示出来。概念的语言表达形式是词语。诸如，“隐性广告”、“集体记忆”、“不正当竞争”等都是概念的表达形式。 比如：白领是指在企事业单位从事脑力劳动的员工。在这个定义里，定义对象是白领，其本质属性是员工，特有属性是在企事业单位从事脑力劳动。这两个属性被简短、明确的语句揭示出来了。对同一个词语，可能会有多个定义： 白领是指年薪较高、从事纯粹脑力劳动的人。 白领是指一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者。 白领是指有教育背景和工作经验的人士。 白领是指对企业中不需做