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EXCEL在人力资源管理中的应用入门教程（适合初学者）?一般来讲HR工作可以分为以下几大模块：人力资源规划，工作分析与设计，组织与岗位管理，招聘与面试，测评，培训，绩效，薪酬，职业生涯管理，劳动关系，员工关系，企业文化。在上述几大模块中，除企业文化外，其它模块都会涉及到EXCEL的应用，虽然不利用EXCEL工具也可以很好的完成工作，但“工欲善其事，必先利其器”，如果有EXCEL的帮助，那么你的工作效率可以提高很多。虽然按上述模块讲，可能逻辑性更强，但为了带领大家进入EXCEL的世界，我们基本上不按照上述模块来讲，而是从EXCEL讲起，并在讲解过程中，注明可以应用于HR工作中的哪些地方。 第一讲：VLOOKUP函数基本语法： 复制内容到剪贴板 代码:VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num,range_lookup)1、相信大家在工作过程中，需要导入各种不同的数据，如果公司有E-HR系统，那么可能要从E-HR系统导出的数据再导入到另外的数据表中进行分析。那么如何把数据从另外的工作簿或工作表中导入到别的工作簿或工作表中？这就需要用到VLOOKUP函数。练习1：附件中用两个工作簿，HR_1和HR_2，其中，HR_1存放应聘人员的姓名和电话等资料。HR_2中只存放应聘人员的姓名，现在要求把员工的相关信息从HR_1中导入到HR_2中去。练