2015金融企业度培训计划样本.pptVIP

CES TRAINING CENTER * * 金融企业培训计划样本 证券公司培训参考模版2005版－3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司年度培训目标与行动计划 主要培训方式 培训类别 企业文化培训 职能类别培训 经理人员管理培训 员工基本技能培训 员工个性化培训 年度培训经费 培训经费构成表 年度计划培训人员比例 年度计划人均培训时间 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 序列 1 2 3 4 5 6 7 8 培训目标 进一步宣传并营造公司企业文化氛围 根据公司发展需要规划、实施各类培训课程 建立健全适合公司发展需要的培训工作体系 积极发展各种远程教学方式 建立健全公司培训资源数据库 配合公司重大项目和目标的实施，进行培训支持 逐步培养员工的核心竞争能力，吸引员工，提高员工对企业的忠诚度 使公司的每一位经理人员成为在职培训教练 行动计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面授 多媒体培训 网上培训 工作现场培训 境内外进修或 考察 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. *全年计划 种培训课程，其中 种为必修课程， 种选修课程， 种网上培训课程，预计约 万 月份 培训 面 授 课 程 多媒体 管理 其他备选课程 合计 职业生涯规划与自我管理 有效的沟通技巧 团队建设 职业礼仪 专业化销售流程 演讲艺术与技巧 策略规划与目标管理 全方位业务拓展力培训 客户服务技巧 主持会议的技巧 人力资源管理 拓展训练 新员工培训 英语培训 办公自动化升级培训 情商管理 时间管理 资格考试 培训 1 办 办 2 办 办 3 办 办 办 办 办 办 4 办 办 办 办 办 办 办 办 5 办 办 办 办 办 办 办 办 办 6 办 办 办 办 办 办 办 7 办 办 办 办 办 办 办 办 8 办 办 办 办 办 办 办 办 9 办 办 办 办 办 办 办 办 办 10 办 办 办 办 办 办 11 办 办 办 办 办 办 12 办 办 办 办 办 办 预计费用 （万元） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 费用支出占全年总营业收入比例 100% 0.6% 100% % 培训费用支出占全年利润比例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训类别 企业文化培训 职能类别培训 管理培训 员工基本技能培训 员工个性化培训 总计 培训方式 集中面授/多媒体培训 集中面授/多媒体培训 集中面授/多媒体培训 集中面授/多媒体培训 境内外院校进修或短训、考察 预计参加人数 占全体员工（ 人）的比例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 公司计划人均培训时间为：45小时/人 培训类别 企业文化培训 职能类别培训 管理培训 员工基本技能培训 员工个性化培训 总计 培训方式 集中面授 多媒体培训 集中面