2015金融企业兼职通讯员工作会议讲义.pptVIP

中支内刊讲义 （商业机密、内部使用） 周口中支行政人事部 2013年4月24日 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 《中支内刊》的历史 《中支内刊》的目的 《中支内刊》的受众 《中支内刊》的规划 投稿要求 评分规则 目录 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1-1、《中支内刊》的历史 中支内网：5/zk/home.php 成为推动公司发展的引擎、润滑剂、智囊团、内脑硬盘、宣传队 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一期《三川风尚》截图，编辑于2012年3月27日，我司十周年司庆。 1-2、《三川风尚》的历史——第一期“内刊” 3 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 企业内部宣传是公司经营管理的本职工作，是无烟工厂，是建设企业文化、宣导政策方针、反映基层情况的舆论阵地，更是管理层的眼睛和耳朵，充当参谋和助手的角色。《三川风尚》就是内部宣传的载体。 上情下达：传达上级文件、精神、指示、要求；统一思想，宣导政策，贯彻政令，督导追踪。 下情上达：反映一线真实情况，反映业务发展真实动态，反映员工喜怒哀乐，发现发掘管理典型，总结成果经验教训。 企业文化建设的主要推手和载体：总结、提炼、完善管理经验，推动形成有自身企业特色的管理理论。 好的内部文宣其实生产力。 2、《三川风尚》的目的 6 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 发送范围： 1、内部发送：中支总经理室成员、中支各部门负责人、支公司行政经理、部门/机构经理助理； 2、外部发送：分公司品牌建设部、分公司办公室、周口市金融办、周口市保险行业协会、周口晚报。 立足人群：中支中高层领导干部及管理骨干；集团、分公司对口部门；外部监管单位、行业协会、周口晚报。 3、《三川风尚》的受众 7 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 固定出刊日期：每周一期，周五前随时投稿；遇有重要活动或黄金业务节点、重大节假日，提前出刊或加刊；加强与时间节点和业务节点的匹配性。 固定投稿周期：每周四下午4:00至下周四下午4:00；以接收到的稿件日期为准，提高时效性。 固定宣传版块：中支动态、条线风采、荣誉典型、保险资讯、家园共享；打造各层级管理骨干必看、爱看，在中支系统内叫得响、有重要影响力的宣传版块。 加强报送：系统内出刊后当日报送；系统外每周一报送。 中心支公司文秘专员转机构全体中层（各部门经理、县区行政经理）。 加强兼职通讯员队伍建设：建立内部联系群，相互交流，相互沟通，互通有无，互相学习，共同提高。 4、《三川风尚》的规划 8 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ★确立指导思想：坚持正面宣传为主的方针，围绕中心