(单位内设机构廉政风险点防控审批表.docVIP

肃州区部门单位内设机构廉政风险点 等级确定和防控措施审核备案表 单位： 填表日期： 年 月 日 股 室 绿化环卫供热监察大队 负责人 叶林春 岗位职责 一、贯彻执行国家和省、市、区关于城市园林绿化、环境卫生的方针政策和法律法规； 二、贯彻落实区委、区政府对城区园林绿化、环境卫生各项工作的安排部署，完成园林绿化、环境卫生等方面的监督管理工作任务； 三、负责城区园林绿化、环境卫生的监督、检查和新建、扩建、改建绿地、临时占用城市绿地的手续办理以及城市垃圾清运、处理等项目的审批； 四、依法查处未经批准擅自侵占绿地、迁移树木和乱倒污水、以及损坏园林、环卫设施的行为； 五、负责城市建筑垃圾处置核准； 六、负责城市管理委员会办公室的日常工作，负责城区市容市貌及环境卫生保洁监察，抓好城市精细化管理各项作业标准的落实工作；负责城市精细化管理各项任务的协调、监督、考核管理等工作。 七、负责“门前三包”责任制落实情况的监督、检查； 八、完成上级主管部门和区委、区政府交办的其他工作。 潜 在 廉政风 险 风险种类 廉政风险主要内容和 表现形式 风险等级 廉政风险防控措施 思想道德 风 险 政治理论学习不够，有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向，服务意识不强，大局意识淡薄，股室凝聚力下降，滋生行政工作与利益挂钩的不良氛围。 3 加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加机关整治专题学习，培养股室工作人员牢固树立宗旨意识，大局意识和廉洁自律意识，提高与机关各股室的协作能力。 岗位职责 风 险 1.对国家和省、市关于城市园林绿化、环境卫生方针政策和法律法规不明确，造成机关决策失误。 2.利用城管办职权为本单位或个人牟取非法利益。 3.滥用职权，故意刁难行政许可申请人和行政处罚当事人，为本单位或个人牟取非法利益，损害政府形象。 2 1.定期组织开展业务知识学习，及时掌握国家和省、市关于城市园林绿化、环境卫生和供热管理的方针政策和法律法规，提升股室工作人员业务素质。 2.局党委加强党风廉政建设，严格掌控城管办权力运行，城管办工作接受城管委、城管责任单位监督。 3.进一步规范行政许可，依法制定行政处罚自由裁量权标准，并向社会公示，全力运行过程接受政府和群众的监督。 业务流程 风 险 1.行政审批流程不规范，对不符合审批的情形，省去部分审批环节或接受虚假材料进行审批，为单位或个人牟利。 2.行政执法和行政处罚不按程序进行，为单位或领导亲信牟利，行政不作为，损害群众利益。 2 1.依法制定行政审批权利流程图，公开原则不予审批的情形，审批事项全部进驻行政服务中心统一办理。局机关加强审批管理，每半年对审批事项进行一次监督检查。 2.深入开展《行政处罚法》和《行政强制法》学习，强化执法意识，每半年配合区法制办开展执法案卷评查工作，向社会公布监督举报电话，杜绝行政不作为行为发生。 制度机制　　 风 险 1.内部防腐败机制不完善廉政风险防控措施滞后。 2.外部监督机制未建立，政务公开化程度不够。 3 1.局机关将廉政风险防范工作纳入股室年度考核，建立内部完善的廉政工作责任体系。局纪委建立廉政风险定期排查机制，制定详细处理办法。 2.股室权利职责范围通过政府信息公开网和行政服务大厅向政府、向社会公开。建立政风、行风评议会制度，接受党委、政府、群众的监督。 外部环境　　 风 险 接受单位或个人宴请或收受他人财物，违规操作，滥用职权，为他人牟私利。 3 局机关制定重要审批事项局务会研究决定制度，尽可能限制股室和个人权利，防止滋生腐败。 岗位廉政风险综合等级：2 单位分管领导审核意见： 审核人： 年 月 日 单位领导班子会议研究意见： 部门（单位）：盖章 年 月 日 肃州区部门单位内设机构廉政风险点 等级确定和防控措施表 单位： 填表日期： 年 月 日 股 室 绿化环卫供热监察大队 负责人 叶林春 岗位职责 一、贯彻执行国家和省、市、区关于城市园林绿化、环境卫生的方针政策和法律法规； 二、贯彻落实区委、区政府对城区园林绿化、环境卫生各项工作的安排部署，完成园林绿化、环境卫生等方面的监督管理