厂务公开回考核标准.docVIP

企业厂务公开民主管理考核标准 （共100分） ? 一、成立厂务公开民主管理领导机构（12分） 1、成立厂务公开民主管理领导小组及其办公室，人员充实，职责明确，责任到人（4分）。组织机构不健全的减2分。职责不明确，未落实到人的减2分。 2、明确各个公开项目的承办部门和责任人（4分）。未明确承办部门的减2分。未明确责任人的减2分。 3、形成党政工齐抓共管、有关方面密切配合、职工群众踊跃参与的领导体制和工作机制（4分）。未形成领导体制的减1分，未形成工作机制的减1分，领导体制和工作机制运转不到位的减2分。 二、健全厂务公开民主管理工作制度（12分） 1、结合本企业实际制定厂务公开民主管理意见或实施办法，并作为企业的一项重要制度确定下来（3分）。未确定的减2分。 2、子公司、分公司、分厂、车间或公开项目承办部门均制定实施方案，保证厂务公开民主管理制度在车间、班组贯彻执行（3分）。未制定的不得分。 3、检查考核制度健全，每年不少于2次（3分）。每少一次减1.5分。 4、建立党政工联席会议制度，每年不少于2次（3分）。每少一次减1.5分。 三、明确公开内容、形式、时间和程序（26分） 1、明确公开内容。严格按照中央及省、市文件要求，结合企业实际，确定公开内容，做到全面、真实、准确（5分）。 国有、集体及其控股企业公开内容：企业重大决策问题，企业生产经营管理方面的重要问题，涉及职工切身利益方面的