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8答案 单项选择题(将正确答案的代号填进括号)28％ 1．人力资源管理的核心问题是 （B） A.千方百计地招聘人才并留住人才 B.利用一切积极有效的方法、措施或制度激励员工 C.建立科学有效的考核制度、培训制度和薪酬体系 D.要使员工在组织里感觉到职业生涯有望 2、现代人力资源管理与传统人事管理的本质区别是 （A） 前者注重制度加激励管理，后者注重制度管理 前者注重制度管理，后者注重制度加激励管理 C. 前者注重制度管理，后者注重激励管理 D. 前者被称为大棒管理，后者被称为胡萝卜加大棒管理 3、以下哪种招聘方法不是属于内部招聘：（ D） （A）工作张榜布告 （B）内部员工推荐 （C）重新招聘以前的员工 （D）校园招聘 4、以结果为导向的绩效评价方法有：（C） （A）排序法 （B）行为锚定法 （C）目标管理法 （D）360度评价法 5、面试官向应聘者提出出人意料的难题，并根据应聘者的反应“穷追猛打”，逐步深入，直至应聘者应付不了为止，这种面试方法属于： （B） A.情景面试 B.压力面试 C.无领导小组 D.角色扮演 6、将每一位员工所有的绩效要素与所有其他员工的绩效要素比较，按照比较中被评为较优的