就业指导考取试复习题答案.docVIP

就业指导课考试复习题 一、填空 1、职业生涯发展目标分为 长远目标 和 阶段目标 。 2、职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现 在 职业兴趣 、 职业个性 及 职业情况 等。 3、 创业者 既可以指参与创业活动的核心人员，又可以指参与创业活动的全部人员。 4、求职择业的材料一般包括毕业生推荐表、 自荐信 、 求职简历 、协议书和附件等相关内容。 5、特岗计划主要招聘对象为应届本科毕业生，应聘者必须取得 教师资格证 。 6、应试者进入面试室内，如果没有指定位置，应选在 主考官对面 的位子坐下，方便与主考官交流。 7、大学是一个 传播知识 、 探寻真理 、 研究科学 、 平等和谐 、 培育人才 、 提升自我 的地方。 8、职业生涯规划的步骤是 自我评估 、 外部环境分析 、 确立目标 、 策略实施 、 反馈修正 。 9、 大学生创业 是大学生使用现有的资源以及特有的智力资本，为获取生存资料、生产资料以及渴望成功和获得控制力等而进行的社会活动。 10、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称 三方协议 。 11、 创业团队 是指在创业初期 （包括企业成立前和成立早期） ，由一群才能互补、责任共担、愿为共同的创业目标而奋斗的人所组成的特殊群体。 12、我国目前正在实行的是“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位 双向选择 ”的就业制度。 13、根据面试对象的多少，面试可分为 单独面试 和 集体面试 。 14、国家公务员考试的笔试科目包括《行政职业能力倾向测验》和 《申论》 两科。 15职业生涯的发展阶段包括： 成长阶段 、 探索阶段 、 创新阶段 、 维持阶段 、 衰退阶段 。 16、 企业组织形式 反映了企业的性质、地位、作用和行为方式；规范了企业与出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与企业、企业与职工等内外部的关系。 17、 营利性 是创业机会的最重要特征，也是创业机会之所以能成为创业机会的根本所在。创业机会应当通过提供某种产品或某种服务帮助客户创造价值。 18、创业团队至少需要管理、技术和 营销 三个方面的人才。只有这三个方面的人才形成良好的沟通协作关系后，创业团队才可能实现稳定高效。 19、影响职业素质的因素包括： 受教育程度 、 实践经验 、 社会环境 、 工作经历 等。 20、能力是指顺利完成某种活动所必须具备的一种 心理特征 或心理条件，能力是个人职业选择和职业成功的 基础 。 21、创业目标是将创业者的努力凝聚起来的重要要素，从本质上来说创业团队的根本目标都在于 创造新价值 。 12、毕业生获取就业信息的最直接、最有效、最主要的途径是 学校招生就业处 、 通过各级毕业生就业主管部门 、 网络等新闻媒体 或 亲朋好友 都可。 23、经过精心设计，以交谈与观察为主要手段，以了解被试者素质能力等相关信息为目的的测评方式称为 面试 。 24、男士着装要遵守“三一定律”，即最好让自己 皮鞋 的颜色与腰带、公文包的颜色保持一致。 25、兴趣可以分为 直接兴趣 、 间接兴趣 。 26、 社会实践 能够帮助大学生树立市场意识，端正正确的就业态度。 27、创业机会的特征分别是：营利性、可行性、普遍性、 偶然性 和消逝性。 28、自荐信通常由标题、称谓、开头、 正文 、结尾、署名和日期几部分组成。 29、创业资源是指新创企业在创造价值的过程中需要的特定的资产，包括有形的资产与 无形的资产 。 30、就业信息是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的 资料和情报 。 二、单项选择 1、要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（现在）做起，尽早规划人生。 C 2、以下哪个不是大学生创业的微观环境？（国家政策） 3、下列关于就业协议书的表述不正确的是（就业协议书就是劳动合同）。 4、现代社会的公关社交中，男士着装应遵循的原则是（三色原则） 5、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（主动和被动）位置。 6、“你在大学学的专业是什么？”这个问题属于（直接性问题）。D 7、“你在校期间做过哪些兼职？”这个问题属于（自由式问题）。 D、 D 8、面试时的妆容应以（淡妆）为宜，以自然真实为度。 9、常规面试就是主考官和应试者面对面以问答形式为主的面试，这种面试主考官和应试者分别处于（主动和被动）位置。 10、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者没被录取而企图自杀，被及时发 现，经抢救脱离危险。不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉。此时的他春风得意，自认为被这家公司录用已是“板上钉钉 11、职业首先素质的重点是（敬