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金川集团公司新企业文化体系试题 一、填空： 1、金川集团是采、选、冶、化、深加工联合配套，以 矿业 、和 金属垂直一体化 为主业、 相关多元化 的大型矿业集团。 2、金川集团在全球范围内 绿色开发 、 清洁生产 、 综合利用 ，将有限资源最大限度转化成为满足客户需求和服务，促进 经济繁荣 ，推动 企业 、 员工 、 社会 共同进步。 3、金川集团企业文化大纲由 金川事业 、 金川品格 、 金川法则 、 金川规范 等四个篇章构成。 4、金川集团聚集 矿产资源 之金、 资本 之金，汇纳 人才 之川、 技术 之川、 文化 文化之川，广聚八方之力，以海纳百川之势，实现 持续发展 ，打造 长青基业 。 5、金川集团公司员工在日常工作和对外交往中必须遵循的基本规范有 遵章守纪 、 团结协作 、 诚实守信 、 节俭廉洁 、 信任尊重 、 互廉共赢 、 文明礼貌 、 安全健康 等。 6、行为风尚是金川集团公司员工崇尚的 良好行为 和 风气 。 7、金川品格中核心价值观的内容是 责任 、 人本 、 创新 、共赢 等。 8、金川员工的首要责任是 忠诚企业 、 敬业爱岗 、 勇创佳绩 。 9、金川将员工视为企业生存、发展的 根本要素 和 动力源泉 。只有充分发挥人的才能，激发人的创造性，企业才能 基业长青 。企业发展依靠员工， 发展成果 惠及员工。 10、金川集团对员工的基本态度是 尊重人 、 关爱人 、 发展人 。 11、金川集团致力于培育 学习型 员工、建设 学习型 组织，强调 全员学习 、 持续学习 、 终身学习 。 12、 艰苦奋斗 是金川员工的优良传统，是金川集团创造辉煌业绩的力量源泉。 是金川集团不断攻坚克难、取得成功的关键所在。 13、金川集团在全球设立 大澳区 、 美洲区 、 欧非区 、 中亚区 四个资源公司。 14、金川集团成立“四个”中心，即成立以 为核心的经营决策管理生产中心、以 为核心的技术研发中心、以 为核心的市场营销中心、以 为核心的资本运营中心。 15、 、 、 、是金川集团始终坚守的责任。 16、 是金川强化市场意识和提高营销能力的谋划。 17、 战略是金川的第一战略。 18、安全是金川生产经营的基础，是超越一切的头等大事。金川贯彻“ ， ”的安全预防理念。 19、降低成本最重要的手段是 ， 。 20、金川员工行为风尚是 、 、 、 、 。21、 是现代企业经营管理最核心的理念，是企业文化建设的切入点和着力点。 22、企业文化建设必须紧紧抓住 这个第一要务。 23、企业精神是企业生存和发展的 和 ，是企业文化建设的核心竞争力 24、企业的发展在 ，管理的核心是 。 25、企业必须坚持以人为本，把尊重人、 、爱护人、 、合理使用人、全方位提高干部职工整体素质作为管理的主要内容。 26、企业文化建设的全面推进，关键在于不断提高广大员工的 和 热情。 27、企业文化建设的目的，关键是着眼于提高企业 ，适应 的发展要求；着眼于提高职工队伍 ， 、实现人的全面发展，体现先进文化的 ；着眼于满足干部职工日益增长的物质和精神文化需求，代表广大员工的 。 二、单项选择： 1、金川集