三严三实征文三篇_2.docVIP

三严三实征文三篇 下面是我们的小编给大家推荐的三严三实征文三篇供大家参阅！ 【一】 “三严三实”是党的优良传统和作风的继承与发展，是从严治党的必然要求。作为一名组工干部，要在“三严三实”专题教育开展期间，认真学习、深刻领会、积极践行，将“学、思、行”并重看待，争做“三严三实”好干部。 “三严三实”是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新形势下组织工作的重要遵循。在学习的过程中，要深刻领会“严”是慎独慎微的自律、坚定信念的觉悟;“实”是脚踏实地的干劲、本分务实的精神，切实将学习“三严三实”与日常学习、工作、生活密切融合起来，以“严”和“实”严格要求自己的行为，真正在“修身、用权、律己，谋事、创业、做人”这六个维度做到“严”和“实”。 “三严三实”教育是党内教育的新实践，要用“心”体会其精神实质，做到从“严”上要求、“实”处着力，以“三严三实”要求指导和引领日常工作。将“三严三实”作为一条主线，以“严”和“实”的要求贯彻到组织工作的各环节；将“三严三实”当作一种指针，融入到组工干部自身建设的整个过程；将“三严三实”看成一个标尺，落实到选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的具体工作中。真正把“三严三实”作为推动组工工作上台阶、上档次的强大动力。 组工干部要以更高标准、更严要求、更实效果，成为践行“三严三实”的排头兵，争当“三严三实”表率，为广大党员干部树好标杆、做好榜样。真正把“三严三实”落实到组织部门自身队伍建设上，始终保持政治清醒和政治定力，增强政治敏锐性和政治鉴别力；真正把“三严三实”落实到公道正派地选用干部上，做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私，不为人情所缚，不为个人得失所困，甘为“人梯”；真正把“三严三实”落实到平时的常规工作中，发扬“安、专、迷”精神，练实基本功，争当精通组工业务的行家里手。 【二】 “严以修身”体现了中华优良传统，是做人之本、从政之基、成功之道，更是党和人民事业发展的一贯要求、干部成长进步的基本规律。我认为党员领导干部应该重点从修信、修德、修行三个层面“严以修身”。 首先要修信——解决信念失守、政治失向的问题。“严以修身”最核心的就是坚定理想信念，就是坚定中国特色社会主义的道路自信、制度自信和理论自信，有了“三个自信”的精神之“钙”，脚下就有了根基、发展就有了方向、工作就有了动力。邓小平同志说过，一个国家，一靠理想二靠纪律才能团结起来。一个国家如此、一个企业也如此。理想信念不是空洞的，对于我们国有企业的党员干部，就是要在“三个自信”的指引下，谋划企业战略、坚定发展信念、树立必胜信心，有了这样的理想信念做支撑，就能在企业面临重大选择时，始终保持“不畏浮云遮望眼”的坚定，拔开迷雾、看清道路；才会在改革遇到困难挫折时，始终坚守“望尽天涯路”的信念，路遥不觉远、遇险不畏难。目前面对锦龙电力电源点建设滞后、供电稳定可靠性差、人心涣散等诸多矛盾问题，做为企业的领导干部，就是应该认清形势，分析把握“一带一路”带来的大好机遇，凭借师党委在资源型、能源型增强控制力的强劲东风，依托七师三化建设大发展的平台，科学规划企业长远发展的战略愿景，制定出切实可行的配套措施，不动摇、不懈怠、不退缩，让全体员工看到企业的前景希望、凝集全员共识，也认清当下所面临的危机和挑战，明确各自的责任和担当，以此激发出推动企业不断壮大的强大正能量。 其次是要修德——解决道德失范、宗旨失牢的问题。德行是做人的根本，更是党员干部为官从业的“命门”。《大学》中提出明明德、亲民、止于至善，就是要求官员要靠长期的历练和持之以恒的德行修炼，提高为政的能力、思想境界。我认为，国企的党员干部修德的核心就是心中有民、忠于企业。做为锦龙电力，就是强化全心全意为员工、为客户服务的意识和能力，只要具备了这样良好的从政从业道德，就能形成“近者悦、远者来”的高尚人格力量，真正成为老百姓的“主心骨”和“贴心人”。今年以来，锦龙电力公司党委贯彻师党委“四百”活动的要求，结合电力企业的实际，提出了打造“和谐的干群关系、和谐的供需关系”的目标，一方面要求党员干部要带头践行锦龙“约、敬、忠、诚、俭”五字修身要诀，学管理勤修为、访民情解民忧，提高服务员工、推动工作的能力和本领。另一方面，以打造和谐的供需关系为目标，在供电、供热两个窗口行业启动“锦龙送服务、光热进万家”优质服务年活动，党员领导带头进区入企、走访客户，切实规范服务标准、健全监督机制、强化考核问责，由“电老虎”变成“电保姆”、由唯我独大转向合作共赢，重树企业良好社会形象。 第三是要修行——解决落实失真、履职失为的问题。空谈误国、实干兴邦，中国自古为官者都把立德、立言、立功“三不朽”做为终身追求的目标。当前形势下党员