m人力资源部月度工作总结.docVIP

文本名称 月份 部门 汇报人 月度总结 6月 人力资源部 王川 序号 类别 已完成工作项目 小 结 下月计划 备注 1 培 训 工 作 1、组织并实施管理人员内部制度落实培训； 2、根据五月的培训调查，制定门店服务课程，并逐一在店长和经理级培训课程中落实； 3、对储备干部继续加大了解力度，不定期派出员工关系经理对储干进行座谈； 4、培训学校的制度进一步完善，并逐一的在培训中进行宣传 1、6月公司人力资源部组织培训5次，各学员从开始的抵触到后来融入到培训流程中；店内培训开展3次； 2、协助益阳商务酒店观摩和实际授课，传导心态稳定等课程 3、关于培训学校的问题，总结日常工作中出现的一系列问题，进行整改，如课程单一等问题； 1、开展月度管理人员培训； 2、督促和协助各门店有效开展培训工作，并制定培训计划； 5、收集和整理培训实施材料。 2 招 聘 工 作 1、面试127人次：全力调整人员保证德政园和朝阳店新店储备 2、朝阳店第一批入职员工已经联系就位； 3、参加衡阳等地级市招聘2场； 4、以联系常德文理学院、大众传媒和省商贸旅游职业技术学院为今年储干的主要对象； 1、本月分店岗位基本满足需求，个别岗位空置较长，正在积极招聘和人才寻找中； 2、个别管理人员对新进人员的关注度未到，有时传递不稳定的信息给新进员工，导致人员流动，特别是储干； 3、逐步找到招聘的新思路，招聘情况逐步