2014财务管理学第一章.pptVIP

委托—代理问题与利益冲突 激励 绩效股 （根据业绩大小给予一定数量的股票作报酬） 股票期权（允许管理层在未来某一时期以预先确定 的价格购买股票） 股东直接干预 机构投资者（分散股东代言人） 法律规定 （《公司法》保护中小股东直接干预企业） 被解聘的威胁 被收购的威胁（市场约束） 冲突之一：股东与管理层 解决机制： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 财务管理目标与利益冲突 委托—代理问题与利益冲突 冲突之一：股东与管理层 冲突之二：股东与债权人 冲突之三：大股东与中小股东 社会责任与利益冲突 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 委托—代理问题与利益冲突 冲突之二：股东与债权人 股东和债权人之间的目标显然是不一致的 ，债权人的目标是到期能够收回本金，而股东则希望赚取更高的报酬，实施有损于债权人利益的行为，如投资高风险项目、发行新债。 两种方式进