上半年党建工作总结_2.docVIP

上半年党建工作总结半年来，**乡深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和区、市、县组织工作会议精神，按照县委组织部的工作部署，以开展群众路线教育实践活动为重点，不断创新党建工作载体；以党员教育管理、为民服务为抓手，突出党的先进性建设;以开展“驻百村、走千企、访万户”活动为目标，切实转变干部作风；全面提升党建科学化水平，为建设和谐富裕文明幸福新**提供了强有力的思想政治保证和组织保证。1、强化党建工作的领导。党委书记为全乡党建工作“第一责任人”；党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点；与各党支部签订了党建工作责任书；进一步明确村支部党建工作联络员责任。党建工作领导小组切实履行职责，及时召开专题会、党支部书记联席会，研究解决党建工作遇到的问题。挂钩联系的党政领导，具体指导各党支部开展工作。各党支部围绕乡党委的党建工作目标，立足本支部实际深入开展各项工作。2、落实党建工作目标责任。为深入贯彻落实年初全县农村基层党建工作会议精神，切实有效地开展工作，乡党委召开了专题会议及时传达上级会议精神，制定了乡**年度党建及“下基层”活动工作安排，明确工作目标，落实工作责任。根据《**年乡镇党建目标管理责任书》的要求，结合我乡党建工作实际，与各村签订了《**年**乡村级党建目标管理责任书》。3、健全党建工作机制。为及时查找、分析、解决在党建工作中的问题和总结经验，坚持每月一次的党建工作例会制度，全面动态掌握各支部党建工作情况，确保人员、责任落实到位，并强化督促检查工作机制，使党建工作真正扎根到实处。1、扎实开展党的群众路线教育活动。目前全乡共有支部17个，其中村支部13个，机关支部1个，非公企业支部3个，党员601名。自党的群众路线教育实践活动开展以来，乡党委严格按群众路线的目标要求，在学习教育、听取意见环节，采取党员领导干部带头真学、深学，交流学习方法，促学教活动深入扎实开展。在完成规定工作的同时，结合全乡党员的不同程度，分五个层面，以“55434”活动为载体，丰富学习教育内容，促学教活动覆盖面达100%。通过学教活动的开展，共收集社情民意1446件，目前已办理1026件，正在办理189件，未办理231件，主要涉及群众切身利益方面和基础设施建设方面的民意办理件。2、深入推进干部“驻百村、走千企、访万户”活动。精心组织，周密安排，年初制定了《**乡开展“干部下农村、送政策、促发展”活动方案》，各村党支部和下基层干部把这项活动作为今年农业农村工作的一项重要内容积极推进。在组织动员阶段，召开全乡机关干部“下农村、送政策、促发展”活动动员大会，对活动有关要求进行安排部署，全乡共发放宣传手册1200册，宣传资料1100份，召开专题座谈会34场次，群众知晓率达95%以上。在推进实施阶段，下基层干部在逐村、逐队、逐户宣传中央、区、市、县各项强农惠农富农政策的基础上，认真做好了入户调查民情日志、干部下基层“连心卡”、干部下基层台账，将下基层深入村队、农户家中掌握和群众反映的热点难点问题和当前影响群众生产生活以及急需解决的问题梳理归类，提出解决方案，认真组织实施，为活动的开展营造良好社会氛围。上半年全乡共梳理上报下基层反映问题30件，其中18件已经办结，剩余12件正在办理中，销号率达到60%，全乡“下基层”活动的开展，进一步拉近各级干部与农民之间的关系、增强干部更好地服务于“三农”和对“三农”工作重要性认识，繁荣了农村经济，促进了农村发展。3、以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设。加大“干事档案”的运用力度。在乡机关干部中积极开展 “三定四机制”活动，激发干部干事创业激情，每季度通过述职、测评、推优排队，表彰先进，鞭策后进。要求干部认真填写《干部“干事档案”记实表》并详细记载个人的季度重点工作、创新工作完成情况，确保内容真实客观并能反映工作业绩，并对“干事档案”实行分层管理，一人一档的管理方法，全乡共建立干部“干事档案”42份，每季度评定出优秀人员9人。通过“干事档案”，各级干部主动认领工作任务，把功夫下到狠抓落实上，以坚强党性和优良作风推进重点工作的开展。有了这样一个载体，普通干部的工作主动性和开拓精神明显增强。各站所结合实际，制定了重点工作进度分解表，对主要工作任务、进度要求、责任人、完成时限等方面进行了细化和量化，并以此作为“干事档案”的抓手，要求每位干部认真对照工作进度分解表填写“干事档案”，有效地推进了各项工作任务顺利完成。进一步建立和完善党建例会制度，理论学习和工作考核等各项制度，建立和健全乡村两级干部素质的激励机制，层层分解，责任到人。加强13个村级组织活动场所使用及日常管理。为了切实加强乡村干部的责任意识，制订了《乡村干部工作考核办法》，充分发挥乡村干部的工作积极性。针对村民反映筹资筹劳出现的问题，结合党群民主议事活动开展，乡党委制订出