乡国家粮食储备库先进事迹材料2015年先进事迹材料大全.docVIP

乡国家粮食储备库先进事迹材料2015年先进事迹材料大全 多年来，在各级领导的关怀支持下，在省、市、县粮食局的指导帮助下，我们以高度的政治责任感，认真落实国家粮食政策，严格执行各项仓储管理制度，连续31年实现高标准“四无”粮库，4次被评为国家粮油保管工作先进单位，实现了连续19年无亏损，年年盈利上台阶，人均创利、人均经营量、吨经营量费用开支三项主要经济指标连续9年在全国同行业中名列前茅，由河北省最小的一个小粮站发展成河北省省管库中最大的粮库，培养了一种“敬业、争先、诚信、高效”的企业精神，造就了一支思想过硬、业务精湛、勤勉敬业、作风务实的员工队伍，连年被评为国家和省部级先进企业，连续六届被评为省级文明单位。全国28个省、市、自治区组团到我库参观学习，省粮食局两次发文在全省开展向柏乡粮库学习的活动，并多次组织省内的库站到我库参观学习，XX市委市政府、XX市粮食局、XX县委县政府、XX县粮食局也都做出了关于开展向柏乡粮库学习活动的决定。2001年，全国粮食工作会议提出“全国粮食系统学柏乡”。2002年，我库被党中央命名为全国农村“三个代表”学教活动先进集体，河北省委省政府组织的全省现场观摩会也在我库召开。2004年，我库荣获“全国五一劳动奖状”。2005年5月，我库荣获“全国模范职工之家”荣誉称号；6月，被中国储备粮管理总公司评为全国中央储备粮管理工作先进单位；10月，被中央文明委授予全国文明单位荣誉称号。我们的主要做法是： 一、坚持管理创新，打造一支团结进取、务实高效的队伍 在生产力诸要素中，人是最积极最活跃的因素。多年来，我们坚持无情的制度与有情的管理相结合，努力激发全体员工“想干、敢干、会干、巧干、实干、干好”的工作热情，取得了良好成效。 首先，粮库有一整套严格的规章制度。16章90条的岗位职责，对财务、人事、安全、设施、劳动纪律等方面提出具体规范，保证企业的高效有序运转。12章 86条的《诚信经营守则》，对各个工作环节的道德规范做了明确规定，从而达到一言一行都有规有矩的目的。目前，遵守社会公德、尊老爱幼、尊重领导、讲实绩、比贡献在粮库蔚然成风；不抽烟、不喝酒、不赌博是粮库员工牢记心中的“三不”原则。我们还根据粮库青年职工多的特点，对职工定期进行军训，强化职工的纪律观念。粮库员工每天坚持三点名，由值班主任布置讲评当日工作，风雨无阻，雷打不动，从而培养了一种坚决果断、雷厉风行的工作作风。 在严格制度规范的同时，我们实行有情管理，尊重人，关心人，教育人，培养人。在这方面，我们十分重视对职工在政治上关怀，生活上关心，业务上培养。每周三组织干部职工进行政治学习，每周五进行业务培训，每季度进行一次业务技术考评，为了进一步提高员工的业务素质，我们与邢台经贸学校联合在粮库办起了职工中专班，对达不到中专程度的员工普及中专教育。我们还投资购买了彩电、录像机等娱乐设施，建起了职工活动室，并且每月为职工举行一次集体生日晚会，送一个生日蛋糕，送一份生日礼物，点一首生日祝福歌，让职工在粮库感受到家的温暖。我们有一个不成文的规定，就是中层以上干部必须关心爱护职工。遇到职工生病住院、婚丧嫁娶，不论多忙，粮库领导都亲自走访、慰问，帮助职工解决实际困难。这些事情虽小，但温暖了职工的心，增强了企业的凝聚力和向心力，激发了全体干部职工甘于奉献的热情。去年春节期间，正好赶上我们集中接收进口小麦。大年三十，一列满载进口小麦的专列到了，我们全体员工立即投入到紧张的接收工作中。到了三十晚上，当人们守在电视机前看着春节联欢晚会欢度良宵的时候，我们的员工还在发货、接货。当我们卸完专列、清扫完现场的时候，新年的钟声已经敲响。大年初一、初二，我们又接收了一个专列。整个放假期间，我们共接收了三列进口小麦，都是及时卸车，及时入库，没有一个员工提出这样或那样的困难和要求。特别是8名新婚青年也没回家过年，领导特殊安排他们回家过年，他们都坚持不回去，始终坚守在卸粮岗位，用他们的实际行动展示了粮库人的风采。 实践使我们体会到，严格的制度，注重的是外在约束，而有情管理，注重的是内在激励，把这两个方面结合起来，才是以人为本，才能强化精神动力，从而焕发企业活力。 二、坚持理念创新，营造一种诚实守信、力求和谐的企业文化 “经商如做人，诚信为本”是我们一直信奉的经营之道。在市场经营中，我们以诚为本，坚持诚信经营，把诚信融入业务工作的方方面面，赢得了客户，开拓了市场，创出了效益。 第一，对老百姓讲诚信。在粮食主产区，农民种的大多是商品粮，卖粮有七怕：一怕压级，二怕压价，三怕压秤，四怕拒收，五怕打白条，六怕乱扣水，七怕乱扣杂。七怕集中到一点，就是担心粮库算计农民。这么多年来，我们柏