永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗实施办法修改.docVIP

永安镇乡村医生公开竞聘上岗 实 施 办 法 为贯彻落实上级文件精神，进一步深化基层医药卫生体制综合改革，根据《乡村医生从业管理条例》、《贵州省村卫生室管理办法（试行）》、《习水县乡村卫生一体化管理办法（试行）》等文件规定，结合我镇实际，制定本实施办法。 一、基本原则 （一）坚持按需设岗、按岗聘用的原则。 （二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 （三）坚持德才兼备、群众公认原则。 （四）坚持个人意愿服从组织调整的原则。 二、组织领导 乡村医生公开竞聘上岗工作在上级主管部门的领导下，由镇卫生院牵头，成立永安镇2013年乡村医生公开竞聘上岗工作领导小组，负责全镇乡村医生竞聘上岗工作的具体实施。 三、岗位设置 （一）岗位数：以确定的标准化村卫生室人员配置为依据，实行总量控制，全镇一体化管理村卫生室村医岗位14个，从事辖区内公共卫生服务工作，结合我镇实际，按需分步到位（各行政村岗位数详见附件2）。 （二）岗位条件： 1、遵守法律法规，严格执行各项卫生政策； 2、具有良好的品行； 3、服从镇村卫生一体化管理； 4、具有履行岗位职责所需的专业资质和技能； 5、适应岗位要求的身体条件。 四、竞聘对象 （一）2012年经注册在我县村卫生室工作，并具有下列条件之一的： 1、持有乡村医生执业证书的； 2、持有执业（助理）医师证书的。 凡已申请放弃乡村医生注册并享受县财政补助的人员不得参加竞聘上岗