职业技能培训实施方案.doc

职业技能培训实施方案篇一：职业技能培训实施方案（2496字） 随着学习杨善洲精神活动的不断深入，全国各地的人们络绎不绝地到我县参观学习，外来人口的急剧增加，使我县餐饮、旅馆的接待水平和能力受到前所未有的挑战，这既是压力，也是加快发展的战略性机遇。为进一步加大我县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能培训工作力度，提高服务人员职业技能水平，切实提高我县餐饮业、旅馆业服务质量和水平，根据劳动和社会保障部第6号令《招用技术工种从业人员规定》及《贯彻落实〈招用技术工种从业人员规定〉实县办法》、《农村劳动力转移培训专项资金管理办法》,并结合我县实际，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强我县餐饮业、旅馆业就业管理，规范用人单位招用技术技能型劳动者的用工行为，坚持先培训、后上岗的就业准入制度，坚持从业人员自愿报名与劳动执法检查强制性整改相结合的原则，坚持职业技能培训与标准化服务同步推进的原则，以提高全县餐饮业、旅馆业服务质量和水平为目标，为我县经济建设和社会发展做出贡献。二、目标任务多渠道多形式开展餐饮业、旅馆业职业培训，加大各种培训项目整合力度，完善免费培训制度，力争把我县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员全部纳入职业培训计划，努力实现全县餐饮业、旅馆业从业人员基本达到从事本工种的职业要求，并获得相应的职业资格证书。20XX年，全县组织实县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能骨干培训班150人，其中：餐饮业职业技能培训100人，旅馆业从业人员职业技能培训50人。培训后取得职业资格证书和初级技术等级证书人数要达90%以上。三、组织领导为加强对培训工作的组织领导，特成立XX县餐饮业、旅馆业从业人员职业技能培训领导小组，组成人员名单如下：领导小组下设办公室在县文体局，由**同志兼任办公室主任，负责组织协调处理相关培训事务。四、培训对象及时间、内容（一）培训对象全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员。其中：在县城、木药镇、永兴乡及县七公路沿线的餐饮业、旅馆业从业人员为此次培训的重点。（二）培训内容及时间县职业中学为此次培训的定点培训机构。培训内容根据国家职业标准和用人单位岗位规范要求确定，突出技能训练，加强职业能力培养，要注重针对性，力求实效性，使参加培训的劳动者真正掌握一项技能，职业能力达到用人单位上岗要求。此次培训共分3期，每期培训时间原则上不得少于1个月。培训时间从20XX年7月1日至9月30日，培训可采取集中理论学习与实训相结合的灵活多样方式，突出实际操作，有针对性的开展培训。五、培训步骤（一）宣传动员阶段（20XX年6月1日至6月15日） 县领导小组办公室负责制作宣传单，并抽调成员单位人员，对全县餐饮业、旅馆业企业进行入户宣传；县人事劳动局负责制作《招用技术工种从业人员规定》等法律法规宣传单，在县电视台进行宣传；县职业中学负责制作培训公告，公布报名电话，在县电视台进行广泛宣传。（二）劳动执法大检查阶段（20XX年6月16日至7月15日）县人事劳动局牵头对全县餐饮业、旅馆业未获得职业资格证书从业人员情况进行劳动执法大检查，摸清从业人员底数，发放整改通知书，并重点负责对县城、木药镇、永兴乡及县七公路沿线的餐饮业、旅馆业中未获得职业资格证书从业人员发放培训通知单；从业人员接到培训通知单后，要及时向县领导小组办公室报名。同时，县劳动保障监察机构要把用人单位执行就业准入情况和从业人员持有职业资格证书的情况纳入劳动执法年审内容，依法对用人单位进行日常的监督检查。对逾期未整改的，根据《贯彻落实〈招用技术工种从业人员规定〉实县办法》依法进行处罚。（第十三条用人单位违反《招用技术工种从业人员规定》，招用未取得职业资格证书的劳动者从事技术工种的，县级以上劳动保障行政部门要依据《规定》给予警告和处以1000元以下罚款，并责令用工单位限期对有关人员进行职业培训，取得职业资格证书后再上岗）（三）培训及考核阶段（20XX年7月16日至10月15日）县职业中学根据全县餐饮业、旅馆业从业人员自愿报名情况及县人事劳动局培训通知单发放情况，审核参训人员，制定培训计划，并报县扶贫办审核批准后，拨付项目资金。培训结束后，根据国家职业技能鉴定标准，分别开展理论知识笔试和技能操作考核，考试成绩均合格者，颁发相应等级的职业资格证书和初级技术等级证书。六、资金来源（一）安排20XX年度贫困地区劳动力转移培训专项资金12万元，共培训3期150人，每人安排一次性培训补助800元。专项资金按照扶贫资金管理规定实行县级报账制管理。在省市扶贫部门未下达资金计划前，由县职业中学向县财政借款提前实县，待省市扶贫部门下达资金计划后及时归还县财政。（二）由县财政安排专项工作经费2万元，用于县领导小组办公室开展宣传发动、执法大检查、培训指