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研究生就业派遣问题解答 时间:13-05-23 栏目:就业指导, 通知公告 点击: 7,652 次 1、什么是派遣？办理的时间和期限如何?2、毕业研究生的就业报到证很重要吗？3、毕业研究生是否都需要参加派遣？4、毕业研究生如何确认自己的生源所在地？5、就业协议书能遗失吗？6、毕业研究生签订就业协议书有哪些程序？7、毕业研究生在签订就业协议前需注意哪些事项？8、毕业生与用人单位签订就业协议后能违约吗？9、学校制定毕业研究生派遣方案的依据有哪些？10、毕业研究生在派遣前如果没落实就业单位该怎么办？11、毕业研究生在派遣前既没落实就业单位又没办理人事代理该怎么办？12、毕业研究生毕业派遣后，该生的档案、户口和党组织关系将怎么安排？13、已派遣的毕业研究生又想签约新的用人单位该怎么办？14、需改派的毕业研究生如何办理改派手续？15、本人如何了解档案的去向？ 1、什么是派遣？办理的时间和期限如何?答：派遣是指为毕业研究生办理就业报到证的过程。应届毕业生就业报到证办理时间约在每年6月中下旬，届时是由校党委研工部到省教育厅就业主管部门统一办理。故凡签好就业协议书的研究生需及时将协议书送至校党委研工部思想教育办公室，截止日期为当年6月中旬前。学校根据省教育厅就业主管部门要求办理好报到证后，再由所属学院发放至各位毕业生本人。 2、毕业研究生的《就业报到证》很重要吗？答：《就业报到证》是毕业生到就业单位报到的唯一凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，所以它非常重要。重要性主要体现如下:（1）它是毕业研究生到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》报到，用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。（2）当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理户口的落户手续。（3）学校有关部门依据《就业报到证》指示的地址为毕业生办理投递档案手续和户口迁移手续。（4）《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证上的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为2个月。 3、毕业研究生是否都需要参加派遣？答：不是的。培养方式为非定向或者自筹经费的研究生，取得毕业资格后即可以以研究生身份就业，并可以参与毕业派遣。委托培养或者定向培养的研究生一律回原定向或委培单位就业，故不需要参加派遣、也没有就业协议书。 4、怎样确认毕业研究生的生源地？答：“生源地”是毕业生派遣的核心数据，决定着派遣时未落实工作单位毕业生的报到证、户籍和档案的去向。毕业研究生（含硕士、博士）的生源地按入学前户口性质的不同分两种情况（1）入学前没有工作经历，则生源地是指该生高考前的户籍所在地。例如学生甲本科毕业后直接攻读硕士研究生，则该生生源地为高考前户籍所在地。博士生生源地依此类推。（2）入学前有工作经历，并在工作地落实了个人独立户口（非工作单位集体户口）的毕业生，生源地指的是工作地。例A：学生乙为合肥人，毕业后在南京工作一年,并落实了南京市的个人独立户口（非工作单位集体户口），考取研究生后，该生的生源地应为江苏省南京市。例B： 学生乙为合肥人，毕业后在南京工作一年,集体户口,考取研究生后,生源地应填报为“安徽省合肥市”,不能填写为“江苏省南京市”注：如入学前有工作经历，但在工作地落实的户口性质为工作单位集体户口，则按情况（1）判断生源地。委培定向生的生源地按照委培定向单位所在地上报。“生源所在地”要求具体到省市（县），如安徽省南陵县或山东省济南市，省名不要用简称。 5、就业协议书能遗失吗？答：就业协议是《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。就业协议由省教育厅就业主管部门统一制表。每名毕业生（定向、委培生除外）仅发放一份（分为四联），并有固定编号，毕业生应妥善保存，遗失不补。毕业生与用人单位签订《就业协议》时无须学校盖章。 6、毕业研究生签订就业协议书有哪些程序？答：毕业研究生签订就业协议书的程序如下：（1）毕业生先填写好协议书中由毕业生填写的基本内容；（2）毕业生与用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名，用人单位按照协议书上要求填写用人方所有信息（含用人单位基本联系信息、档案接收信息、协议具体内容）、签署意见并加盖公章（为保护双方权益，协议书中条款不应有空项）；（3）用人单位报上级主管部门（局级人事处）审批、签署意见、加盖公章；（4）协议书用人单位留存一份（黄联），其余三份反馈毕业生本人，毕业生将其中两份（白联和蓝联）第一时间交到党委研工部思想教育