2013离退休干部党组织和党员创先争优简报合集.docVIP

突出两献主题推进离退休干部党员创先争优 河北省以“为科学发展献智慧、为富民强省献余热”为主题，组织开展“三个十”活动，形成离退休干部党员创先争优经常有动作、阶段有中心、节点有高潮的生动局面。 立足“四心、四好”，突出发挥作用，引领离退休干部创先争优。一是关心科学发展，积极建言献策。组织开展引进一项新技术、提出一条好建议、承担一项重要调研课题等“十个一”活动，引导老同志为推进节能减排、转变发展方式出谋划策。开展“我为‘十二五规划’献一计”活动，全省共发放征求意见函30余万份，召开座谈会317个，入户座谈1600余人次，收集各类意见建议3万多条。二是倾心维护大局，推动重点工作。在推进城镇面貌“三年大变样”工作中，组织离退休干部深入一线，协助党委、政府做好群众思想工作，化解矛盾纠纷3700余件。三是热心公益事业，服务人民群众。通过建立红色教育基地、担任校外义务辅导员、参与救助贫困失学儿童、开办家长学校等途径，组织引导老同志关心下一代成长。去年以来，全省离退休干部共为青少年作专题报告5300余场，与青少年结对子2.1万余对。四是尽心促进和谐，维护社会稳定。通过搭建政策法制宣传、倡导文明新风、参与社区管理、组织党员志愿者服务队等十个平台，组织老同志帮助协调利益关系，调解家庭矛盾和邻里纠纷，促进社会和谐稳定。 注重思想引导，强化基层组织，以创先争优活动促进离退休干部“两项建设”。一是把思想引导贯穿始终。印制创先争优活动学习资料、光盘，发放到每一个离退休干部党支部。对行动不便的老党员，坚持送学上门。开展多种形式的形势政策教育，使老同志做到思想常新、理想永存。二是把落实制度贯穿始终。抓好老同志政治待遇各项制度特别是情况通报制度的落实，全省各级党委对涉及全局的重大决策，邀请离退休干部代表列席党委常委会、党政联席会；对重点工作，经常召开老同志座谈会听取意见。三是把培育“带头人”贯穿始终。举办全省离退休干部党支部书记培训班，全省各级共举办培训班186期，培训支部书记4500多人次。四是把强化组织贯穿始终。新组建离退休干部党支部106个，调整充实党支部297个，进一步夯实开展创先争优活动的组织基础。 建立“四项机制”，宣传先进典型，激发离退休干部党员创先争优的内生动力。一是全面对标。宣传离退休干部的先进典型，引导老同志以模范人物为榜样，全面对标，创先争优。组织全省离退休干部先进事迹巡回报告团巡回报告，在《老人世界》杂志开设全国离退休干部“双先”事迹专栏。二是设岗认责。组织离退休干部开展“服务中心工作，我能做什么？服务身边群众，我该做什么？树立党员形象，我该献什么？”大讨论，通过设立社会治安、矛盾调解、法制宣传、文化传播、卫生监督等岗位，使离退休干部党员积极参与创先争优活动。三是夺旗争星。各级党组织开展形式多样、特色鲜明的创先争优竞赛活动，省委老干部局在全省开展评选老有所为“十大金星”活动。四是亮旗示范。通过党员佩戴党徽、党员家庭挂牌等形式，把离退休干部党员的身份亮出来。石家庄市公安局60余名离退休干部党员身穿统一的“省会老公安”服装，组成治安巡逻队，成为治安防范工作的一个亮点。 坚持“两手抓”，贯彻“五结合”，以创先争优活动带动老干部工作整体水平的提升。把离退休干部党员创先争优活动与开展“讲党性、重品行、做表率”活动、纪念建党90周年活动等五项工作结合起来，在老干部工作人员中唱响“我为老干部工作负责，我为老干部工作奉献，我为老干部工作争光”三句话，激发大家的工作热情。出资1050万元建立困难离退休干部帮扶机制，解决了270多名特困、破产企业离退休干部医疗统筹问题；新建、改建、扩建部分老干部学习活动场所，老干部工作的一些重点、难点问题得到解决。 抓环节 促联动 围绕发挥离退休干部党员作用开展创先争优 中共天门市委老干部局 天门市现有离退休干部党组织273个，离休干部154人，退休干部6759人，离退休干部党员3694名。市委老干部局按照“全面做好离退休干部工作”的总体思路和省市“关于在各级党组织和广大党员中开展创先争优活动”要求，结合自身实际，以争创“五好支部”和“四好党员”为标准，紧紧围绕“为党委政府分忧，为天门发展加油”这一实践活动主题，在全市离退休干部党组织和广大离退休干部党员中扎实开展创先争优活动，取得了明显成效。我们的主要做法是： 一、统筹谋划，抓好“三个环节”， 争创活动有序推进 我们提高认识、精心组织，创新主题设置，加强对在离退休干部党支部和党员中开展创先争优活动的指导，不断将创先争优活动推向深入。一是深入调查研究，确立争创活动主题。全市创先争优动员会议召开之后，局党总支结合老干部工作实际，深入调查研究，确立以“为党委政府分忧，为天门发展加油”为主题，而且研究确定了在各级离退休干部党组织