2013科技环境与科技型人才聚集效应及其作用机理研究.docVIP

每段结尾处括弧中的红色字体是学生对段落的理解或者对某些名词的解释。 每段中的红色字体是每段的重点句子、短语。 下划线是对红色字体的解释。 第29卷第4期 科技进步与对策 2012年2月 科技环境与科技型人才聚集效应及其作用机理研究 王 聪，牛冲槐，李乾坤 (太原理工大学经济管理学院，山西太原030024) 摘要：科技型人才的创新活动是一项复杂的学习和创造的实践活动，其活力来源于创新环境要素及要素间相互协调的能力。科技环境是一个庞大复杂的环境系统，从影响科技型人才聚集的科技政策、机制环境、科技成果市场转化、融资环境等方面，研究了科技环境对科技型人才聚集效应的影响；同时，科技型人才聚集效应的提升也能促进科技型人才的聚集，增加区域科技成果并提高其转化效率。 （牛冲槐(1956一)，男，山西夏县人，管理学博士，太原理工大学经济管理学院院长、教授、博士生导师，研究方向为人力资源管理、科技管理。之所以要介绍这位老师，是因为学生所找的这几篇论文中，该老师都是其中作者之一，足见其在人才聚集这方面的研究是很突出的。这样的话，学生在看论文的时候可以保持前后的连贯性。） 关键词：科技型人才，科技环境，聚集效应，作用机理 0引言 科技型人才聚集效应，是科技型人才有效重组、合理配置所产生的一种效应，是科技型人才聚集效应大 于科技型人才个体效应整体之和的一种加总效应。从 系统论的观点讲就是1+12。 科技环境是一个庞大复杂的环境系统，其涵盖范 围广、涉及面宽，既是抽象的，又是具体的；既可以是一个国家、地区的科技环境系统，也可以具体到一个企业、部门、科室的科技活动环境。科技环境对科技型人才充分发挥才能、产生聚集效应有着至关重要的影响。 目前，国内外学者对科技环境与科技型人才聚集效应的相关研究成果有：Nawaz Shariftl3在构建企业技术能力框架时，认为企业实现有效的技术创新，要受到所有者和供应者、政策法规、用户和社会、竞争者等4 方面环境因素的制约；Marcoc幻研究了科技环境对风险投资的作用方式，认为科技环境应从经济与社会系统中的科技扩散、对联合研发的激励、企业尤其是中小企业的创新活动3个方面激活动态的风险投资市场；列文斯坦(E．G．Ravenstein)、唐纳德·博格(Donald J．Bogue)构建了“推一拉理论模型”，揭示了人口流动、人 才流动与人才聚集之间的必然关系；库克(Kuck)从人才创新角度研究了人才创新和人才流动之间的密切关系，认为在人才聚集的基础上，通过集体学习等途径能够实现人才群体间的知识传播，实现人才聚集的“知识溢出效应”；陶慧认为科技环境分大环境和小环境两种：大环境指某一地理区域的总体科技水平，小环境特指公司为推动自身发展而刻意营造的环境；阎军印等认为良好的科技环境对于增强研究开发能力发挥着积极的作用，同时也可提高高校和科研院所的科技实力。而理论界对人才聚集理论与科技环境关系的研究始于2002年朱杏珍在《商业研究》上刊登的“浅论人才集聚机制”，认为实现人才的有效集聚，应从制度环境建设人手，即建立人才集聚机制及相应的配套机制，包括物质利益机制、精神激励机制、信息机制和法治体系；牛冲槐分析了人才聚集现象及人才聚集效应的特征，认为人才的合理流动达到一定规模后才会产生人才聚集现象，但人才聚集现象要转化为人才聚集效应，还必须拥有一个良好的环境方能实现；同时他还分别从制度环境、经济环境、社会环境、文化环境、科技环境等方面，研究了科技环境对科技型人才聚集效应的影响，认为通过合理优化环境，能使科技型人才产 生1+l2的科技型人才的聚集效应，并构建了科技型人才聚集效应支持能力评价指标体系，通过复合DEA分析方法对青岛市科技环境人才聚集效应支持能力进行了评价。 （本段描述的的是国内外学者对科技环境与科技型人才聚集效应的相关研究成果。） 从上述研究成果可以看出：众多学者从不同的角度对科技环境与科技型人才聚集效应进行了研究，并取得显著成果。但是，这些成果都是对科技环境和人才聚集效应的分别研究，而本文是从科技环境角度研究科技型人才聚集效应、从科技型人才聚集角度研究科技环境，并分析二者的关系及作用机理，因此研究结论具有一定意义。 1 科技环境与科技型人才聚集效应的关系 1．1科技环境及其构成 目前，对于科技环境的定义及划分，学术界还没有统一的结论。陈士俊等将科技环境从性质上分为 “硬”环境(包括经济水平、科技投入、人才资源状况)与 “软”环境(包括科技政策、科技体制、科技立法)。阎军印等从科技要素角度将科技环境划分为科技信息、科技资源、科技人员与产学研结合。陶慧从科技环境的宏微观角度，将其划分为某一地